В российском интернете есть несколько мест, где концентрируется интересная информация о работе и карьере. Одним из таких мест является портал rb.ru с разделом «Карьера» и подразделом «Карьерные истории» - http://www.rb.ru/career/knowledge/ .
На этом же сайте есть раздел «Тайный соискатель». Там публикуются впечатления людей, посетивших конкретные компании в качестве соискателей работы. В отличие от встречавшихся мне прежде сайтов, на которых люди делятся своими впечатлениями от компаний, размещенные на rb.ru материалы вызывают доверие. Возможно, это связано с тем, что материалы хорошо модерируются, а также с тем, что публикуются только тексты от зарегистрированных пользователей.
Полагаю, что буду время от времени размещать в блоге наиболее интересные материалы с этого портала. Сегодня размещаю материал «Дискриминация по весу: Избыточный вес вредит карьере».
Вот фрагмент из этой публикации:
«Если соискатель - мужчина, то важен не столько внешний вид, сколько убеждение большинства руководителей (80% опрошенных), что полнота свидетельствует об отсутствии самодисциплины, самоконтроля, недостатке энергии и драйва.
Женщинам приходится еще сложнее, к упомянутому выше убеждению добавляются еще и эстетические критерии.
16% опрошенных работодателей сказали, что не возьмут на работу женщину с лишним весом ни при каких условиях, а 44% - только в исключительных случаях.
Мешая получить хорошую работу или повышение по службе, лишний вес лишает своего носителя и значительной доли доходов. В США полный человек получает на 10-20% процентов меньше своего более стройного коллеги».
Полный текст публикации размещен во вложении к этому сообщению (ссылка ниже).
В.Поляков