А чё раньше без этого постановления нельзя было?)) Я уж год так работаю. С трудовой книжкой, между прочим.

Flowering_Iris, Что значит, с трудовой - так? Думаю, кроме трудовой там еще будут прописаны какие-то моменты. В годы пЭрЭстрйка было много мошенничества, людям не платили, МММ всем устраивали))) (ща я вам устрою МММ!!!)))) и проч. Писали заметки про нашего мальчика, что устраиваться надо только первым делом глядя на офис)). Учили, как отличить фирмы однодневки по офису. Испортили всех этими заметками)). И по сей день такое мнение бытует у обывателей. Как будто офис, во-первых, нельзя так организовать, чтобы все выглядело хоккей и было не подкопаться. Во-вторых, не научили никого различать , где действительно без офиса серьезная работа идет. Так в одну кучу и валят все. При сегодняшних средствах коммуникации такое понятие, как офис - только для определенных видов деятельности годится. Не более того. Зачем вообще офис? Вовсе не для удобства персонала. А. напротив, против него)). Только для того, чтобы контролировать рабочий процесс и отработанное рабочее время. Сам себя почти никто не умеет контролировать. Хотя в интернете уже много ребят работают на себя, но это все кустарщина. А сейчас, когда есть облачные решения и crm, в этом необходимость почти отпала. Поскольку облако почти весь контроль могло бы обеспечить но пока еще немного недоработали. Не хватает там целесообразности еще. Не знаю, почему - все на поверхности лежит. Там мотивация нужна заложенная в критерии. Но наш народ темный)) - все начинают отбор рабочего места прежде всего по критерию офиса. Устарело уже это все. Не везде годится. Критерий корпоративности уже меняться должен - другим быть. Мотивацию надо в корпорталы переносить.

Ответ на комментарий СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС # СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС, вот именно,что сам себя контролировать никто не умеет. Не получается четкого разграничения свободного и рабочего времени. Так, чтобы пришел домой и отключился. Отдых получается неполноценный. Но меня к этому вынудили обстоятельства, и оказалось, что такая система имеет свои плюсы. А трудовая книжка мне нужна для стажа. Основной объем работы у меня даже не там, где трудовая лежит.

Flowering_Iris, Да понятно, что трудовая для стажа нужна. Я не о том. Разграничение достигается легко при наличии разных комнат для отдыха и работы. Давно пишут, что не рекомендуется работать там, где спишь и отдыхаешь. Но вот это и самое сложное))). Привычкки надо менять.

Ответ на комментарий СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС # СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС, да с этим у меня как раз все в порядке.

Flowering_Iris, И что, не помогает? Это не вопрос разграничения, а чисто психологические стереотипы. Для меня работа в офисе - нонсенс. Просто по-русски - БЕС-МЫС-ЛИ-ЦА))))))). Непонятно, зачем приходить в офис только для того, чтобы неудобно работать)). Начинающим - да. Им после школьной муштры трудно работать дома. Тем более самостоятельно. Но потому и надо сразу приучать к работе в облаке со школы. Навыки сразу создавать соответствующие для дистанционки. А у нас уже некому разрабатывать методики. Раз закон издают - должны были под него сразу навыки новые закладывать. У нас ведь сейчас все всем все равно)). А когда страну до конца развалят - поздно будет хвататься.

Ответ на комментарий СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС # СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС, ну, специфика моей профессии такова, что мы постоянно общаемся с заказчиками. И при выполнении больших объемов возникает необходимость общаться также со смежниками. Все это в рамках института. Правда сейчас я для себя нашла мелкие объемы и как-то решаю эти проблемы. Но в целом, нет, наша работа для офиса. Я, собственно, к чему это все говорю: любят у нас принимать постановления пост-фактум.Народ решает свои проблемы самостоятельно. Что это постановление меняет?.

Flowering_Iris, На западе давно созданы кафе типа площадок для деловых офисных встреч. Там тенденции идут впереди - на лету хватают. Комнатки, и оргтехника, и телефоны, и обед, и кофе. Современно, прилично. Музыка не орет)). Как в наших кафе. Бизнес-завтрак - уже отработанный прием. Встречи превращаются из неформальных в полуформальные. Такие должны быть в каждом районе, чтобы договариваться в рабочем порядке по обстоятельствам и иметь возможность встречаться в любом месте. Встреча с заказчиками и партнерами на небольшой мобильной площадке в любом месте города - что еще нужно?

Flowering_Iris, Это постановление многое меняет - для работодателя.

Ответ на комментарий СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС # СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС, а куда девать кучу технической литературы? Нет, возможно мы и придем к этому варианту, но это будет не скоро. А потом в нашей системе существует четкая иерархия и четкое разделение труда. Мой случай нетипичен, просто я нашла свою нишу.

Flowering_Iris, Работодатель теперь может МОТИВИРОВАННО ОТКАЗАТЬ - в офисе))).

Flowering_Iris, Горы технической литературы надо носить на встречи к заказчику? А комп? Для чего айпады создали? Я знаю, что юристы с их базами законов как раз без них сейчас просто не обходятся. Это насущная необходимость.

Flowering_Iris, А при чем здесь четкая иерархия и разделение труда? Вообще ни при чем.

Flowering_Iris, Во! Зачем далеко ходить? Попалось не отходя от кассы по случаю! Что поверждает востребованность. Управление бизнесом на планшетах http://www.infoshell.ru/ Управление бизнесом на планшетах Разрабатываемые нами приложения под iOS или Android позволяют: получить необходимую информацию о состоянии дел предприятия и дают возможность оперативно повлиять на ситуацию. При этом вы можете находиться за сотни километров от своего офиса, в любой точке земного шара; мгновенно реагировать на сложившуюся на рынке ситуацию; автоматизировать работу с клиентами, в соответствии с принятой в вашей компании стратегией.

Ответ на комментарий Flowering_Iris #

Исходное сообщение Flowering_Iris СОБАКИ_ДЕНДИ_НЬЮС,Нет, возможно мы и придем к этому варианту, но это будет не скоро.

У вас у всех какое-то странное мышление. "...возможно мы и придем к этому варианту, но это будет не скоро" Да возьмите и придите прям щас!!!