Как часто вам приходилось слышать: «Что-то не нравится? Увольняйтесь! Незаменимых сотрудников нет» - в ответ на жалобы на перегрузку или просьбы поднять зарплату. Правда, на практике оказывается, что найти замену ценному сотруднику не так-то и просто. Пользователи поделились, как отомстили таким работодателям.

Пользовательница Анна поделилась своей историей «красивого» увольнения. «Мне уже активно ищут замену и проводят собеседования. Попросили передать свое know how следующему сотруднику. Ха-ха. Как мне сказали: "Незаменимых людей нет". Учите сами», - написала она.

Мы собрали истории россиян, которые так же "хлопнули дверью" перед работодателем и шефом.

1. «Когда я начальнику говорил о повышении зарплаты, он отвечал: "А что ты такого особенного делаешь? Любой может делать". Ок, я написал заявление и ушел. Через неделю позвонил начальник, сказал, что они взяли нового человека, и попросил обучить его. Я ответил: "Да там нечему обучать, я ничего особенного не делал, любой может это делать. До свиданья!"»

2. «Мне тоже один бывший работодатель рассказывал, мол, на кладбище полно незаменимых людей, а спустя время писал с просьбой поддержать открытие нового офиса».

3. «Меня заставили на протяжении 2 месяцев писать огромные пошаговые инструкции, как я что делаю и в какой последовательности. Руководитель это все зачитывал вслух и пытался вникнуть в процесс. Когда первый том "Войны и мира" был готов, я увидела безнадегу в его глазах. Это мотивировало меня писать еще более подробно».

4. «У нас произошла смена власти, и мы все подали заявление об уходе. Но я честно отработала, привела в порядок свои дела. А мне не выплатили мои деньги. Там помимо зарплаты, еще проценты от сделок (я в журнале, где много рекламы, работала, были наработаны свои клиенты). И, представляете, в последний день, когда мне сказали, что я ничего не получу, я случайно открыла письмо от рекламодателя, а это был не он, а мошенники. Вся база полетела. И письмо: платите деньги, восстановим. Вот пусть и платят, а я пошла».

5. «Я тоже уволилась 2 недели назад с токсичной работы, где меня по каким-то причинам считали тупой, хотя когда я пришла, начальница сказала: "Инструкций нет, напиши их для себя сама", и ушла в отпуск. За 3 месяца моего испытательного срока она совокупно 1 месяц была в отпусках. Я училась на своих ошибках, писала инструкции, закрыла кучу многолетних висяков отдела. А потом ушла в отпуск с последующим увольнением, удалив отовсюду все свои наработки».

6. «Мне предложили новое место с зарплатой в 2 раза больше. Поговорила с шефом, что моя работа меня полностью устраивает, кроме денег, попросила 50% прибавки, чтобы не уходить. Он отказал, типа это вообще нереальная сумма. На мое место несколько месяцев искали человека, потом взяли двух, с зарплатой у каждого, какую я просила, чтобы остаться. Тоже радовалась: скупой платит дважды, еще и серьезный участок работы конкретно запустили, пока никого не было, потом всем офисом разгребали».

7. «Когда уходила с предыдущей работы, вслед говорили то же самое. Несколько месяцев искали нового помощника на мое место, внутри отрасли никто не хотел туда переходить, в итоге нашли девочку со стороны. Мой функционал разбили на пять человек, новой девочке отдали две единственных задачи из миллиона. Не заменили, получается. Да, я дура, что пахала за пятерых за такие деньги, но я любила свой коллектив и свою работу. Бывшие коллеги до сих пор пишут и говорят, что скучают».



8. «А мне после увольнения звонили: "Куда ты дела папку АВ с компа в своем кабинете?" Я: "Удалила". Директриса: "Какое ты имела право?" Я: "Вообще-то это мои инициалы, папка моя, наработки и документы мои. Только я имела право ими пользоваться"».

9. «Знакомому с 20-летним стажем сообщили, что ему зарплату понижают на 40%, он отказался работать. Привели племянника директора и сказали, чтобы он в течение месяца обучил его работе. Работе бухгалтера, оказывается, можно обучить за месяц! Он сказал: "Я не центр обучения" и ушел… Звонки не прекращаются уже полгода…»

10. «Когда я увольнялась из образовательного центра, меня познакомили с преподавателем, который приходил на мое место. Он спросил, по каким материалам я работаю. Я ответила, что у центра есть своя база, можно спокойно брать материалы оттуда. Но лично мне они не очень подходили, поэтому за несколько лет я собрала собственную систему: задания, упражнения, тексты, игры - все, что постепенно накапливалось с опытом.

И тут он говорит: "Ну тогда отдайте ваши материалы, я по ним продолжу работать". Я ответила: "Нет. Это моя работа". Это не готовая методичка, купленная в магазине. Это результат нескольких лет моего труда. Он настолько обиделся, что пошел жаловаться директору.

Тот вызвал меня и спросил: "А что, вам жалко, что ли?" Я честно ответила: "Да". После этого новый преподаватель демонстративно не разговаривал со мной до самого последнего рабочего дня. И самое забавное, что это был не вчерашний выпускник, а взрослый человек, мой ровесник».

11. «Тоже на предыдущем месте работы забрал все наработки по развитию и все стратегии. И выключил телефон после этого, даже не отработал. Им было тяжело еще полгода после этого, а мне бальзам на душу. Так что 1:1. Ничего никому не передавайте никогда, тем более свои драгоценные знания».

12. «У меня еще смешнее вышло. Меня "убрали" так резко и неожиданно, что я даже долги собрать не успела (я в торговле работаю). Прошло 2 месяца - сейчас в офисе идет аудит и товар не отпускают, потому что закопались в долгах и испортили весь учет! Хотя я как не вредная, данные по долгам передала».

13. «Меня, так скажем, "подсидели" после 5 лет работы. Где всему я училась сама, так как определенная структура. И первый раз в жизни я сказала: "Ничего не скажу и не покажу, захотели работать - работайте"».

14. «Уволился в январе, 4 года слышал, какой я плохой работник, прошло полгода, замену мне не нашли, было две попытки, люди продержались 2 и 5 недель соответственно, затем уволились. Правда, перестали звонить с вопросами с середины марта».

15. «Я прикрепил кусок рыбы скотчем к задней части его стола, стоявшего у стены. Позже мне рассказали, что бывший шеф месяц не мог обнаружить источник запаха».

Милый пёсик

В заключение вспомним одну историю сотрудника известной компании ИКЕА.
В августе 2006 года издатели каталога мебели IKEA совершили роковую ошибку: они рассчитали одного из дизайнеров. Память о его славной выходке будет в веках напоминать издателям каталога о необходимости бережного отношения к сотрудникам.

Уволенный молодой человек успел добавить в идиллическую картинку семейного отдыха на диване деталь, которая придала фотографии особое очарование.

Собаке пририсовали вполне человеческий (и, добавим, мужской) орган, несколько завуалированный складками пледа. Каталог ушел в печать. Когда по поводу подозрительного фрагмента в Интернете возникло бурное обсуждение, IKEA выступила с заявлением, в котором говорилось: «Мы ответственно заявляем, что фотография диванов в каталоге 2007 года не подвергалась никакому постороннему вмешательству. Та ее деталь, которую считают двусмысленной, - это нога собаки и ничего больше!»

Нет, ну отдаленно это, конечно, напоминает ногу. Но при ближайшем рассмотрении…

Мстить или не мстить?

Психологи сходятся во мнении, что месть редко приносит долгосрочное облегчение.

Я не встречала человека, который бы после мести чувствовал себя лучше. Наоборот, расплата всегда оказывается выше ожидаемой. Уголовная ответственность за порчу имущества, утечку данных или кражу клиентов - это наша реальность. Но даже если вы избежите наказания, внутри останется осадок: вы опустились до уровня тех, кто вас обидел.

Месть не восстанавливает справедливость, она лишь множит боль. Лучший ответ обидчикам - ваша успешная жизнь без них. Стройте новую карьеру, растите, найдите место, где вас ценят. И тогда желание мстить исчезнет само собой.

Однако есть интересный нюанс: желание отомстить - это не только агрессия, но и признак того, что человек умеет постоять за себя. Сам по себе это отличный навык, если, конечно, не переходить опасную черту.