листаю сайты про работу
читаю нужен крановщик
настойчив смел успешен лидер
и лучше с опытом продаж

Потыкался тут по объявлениям о работе. Есть много вещей, которые мне кажутся более приятными. Список занятий менее приятных, сидя за компом, можно пересчитать по пальцам на одной голове.

Лет 5-7 назад после прочтения стандартного списка требований чуть не обзавелся комплексом неполноценности.  Это уже потом, наблюдая за ушлепанами, что коллеги по цеху, я понял, что эйчары это все не всерьез. Сейчас вопросов по требованиям не возникает, но взамен недоумеваю за предлагаемую зарплату.

Но я про другое. Вот эти все "мы - динамично развивающиеся компании". Тонкая душевная организация верстальщика немножко сродни дворнику. Наклали - сверстал. Экзотические кучи требуют экзотического подхода и опыта. Эйчары правда думают, что верстальщик должен обоссаться от счастья, что ему там доверят подметать верстать, или от ниибаца продвижения фирмы на рынке?

Или вот еще. "Молодой дружный коллектив". Почти идеальный коллектив - это когда нет коллектива. Совсем идеальный - когда один-два человека, которые охренительные профессионалы, не переваривающие идиотов и со злобным юморком. Ну, типа Хаус МД или Быкова из "Интернов" (хз, почему-то такие типажи являются в сериалах медицинской тематики). Единственные люди, с которыми нравятся работать.

При фразе же "молодой дружный коллектив" мне с передергиванием вспоминаются почти все мои места работы. Это те самые долбоебы, которых положено ненавидеть, к тому же которые JPG от HTML, а Deep Purple от Beatles не отличат.

Мне иногда очень хочется подловить какого-нибудь эйчара после работы и посмотреть, что у него в голове.