[300x294]
Сегодня Первое мая. День труда. Поговорим о труде? Точнее об оплате труда.
Труд – важная часть жизни каждого человека. Множество людей проводят в труде добрую треть своей жизни. Приносит ли радость эта часть жизни? Приносит ли удовлетворение, достаток?
Скажите пожалуйста, Вас устраивает Ваша зарплата? Ну и спросил! Кого же она устраивает?
А зачем Вы работаете за такую низкую зарплату? Не означает ли, что где-то глубоко внутри она Вас всё-таки устраивает? Не устраивала бы, Вы не работали бы на таких условиях!
Одной из причин недостатка денег я считаю излишнюю скромность.

 

 

У меня наберётся два десятка знакомых с незаурядными способностями и навыками. Эти люди стесняются брать за свои услуги деньги. А могли бы просто купаться в деньгах. Вот быть без денег не стесняются, а взять за свою работу стесняются. Нервничать по поводу не оплаченных вовремя счетов и кредитов не стесняются, не иметь возможности купить ребёнку хорошую игрушку или подарить жене роскошный букет не стесняются, есть всякую гадость, вроде соевых сосисок по сорок рублей за килограмм и пить дрянное вино, отказывать себе во всём не стесняются, а вот по достоинству оценить свой труд стесняются. Что за глупость?
Профессионал не может быть дешёвым. Это закон!
С одной стороны, многие стесняются быть профессионалами. А это чревато. Простая нерешительность и недооценка себя приводит к тому, что человек сперва немного недоволен собой и своей работой. Затем он уже всерьёз подумывает о смене работы. Но проблема в том, что и на другой работе возникнет та же проблема. Сократу принадлежат слова: «Странно ли, что тебе нет никакой пользы от странствий, если повсюду ты таскаешь самого себя?» Проблема-то не решается, а переносится в другое место, где снова расцветает пышным цветом.
С другой стороны, профессионалом надо ещё стать. Это подразумевает серьёзные усилия. Можно много говорить о недостатке профессиональной самооценки, но если этой самооценке не на что опереться, значит надо повысить свою профессиональную компетентность.
Что можно сделать на практике, чтобы зарабатывать больше? Обязательно ли менять работу? Почему бы не попытаться добиться увеличения дохода на той работе, которой занимаетесь сейчас. Для этого не надо работать больше, а надо работать умнее. Действовать профессиональнее, не стесняться попросить за свои усилия и проявленную инициативу, отбросив ложную скромность. Не исключено, что Вы поймёте (после того, как заработаете для начала в два раза больше, чем обычно), что это дело Вам нравится.
Сбежать с поля боя всегда успеется. А вот достойно уйти, а ещё лучше победить – это дорогого стоит. Прежде, чем уволиться не лишне предпринять ряд действий, направленных на улучшение условий труда и увеличение зарплаты. Это может быть прямой серьёзный разговор с начальником или директором. Не угрозы уйти, а обоснованные доводы, которые повлияют на руководителя выгодным для Вас образом. Понятно, что далеко не всегда это возможно, но почему бы не попытаться? Серьёзно, ответственно и по деловому.
Здесь всё просто, любое творчество и любой энтузиазм должны подпитываться энергией. Деньги – это и есть в большинстве своём та самая нужная энергия.

Здесь уместно поднять и такой вопрос, как скидки на услуги. Когда Вас просят сделать скидку за Вашу работу, что Вы делаете? Даёте? Всегда? Вас просят войти в положение? А кто войдёт в Ваше?
У меня есть неплохой рецепт ответа на настойчивые намёки на то, чтобы я сделал скидку. Я просто говорю: «Вы просите меня уступить Вам одну тысячу рублей за мою работу. Это означает, что мой ребёнок не будет завтракать в течение недели. Как Вы считаете, это для меня приемлемо?» Как правило, намёки сразу прекращаются. Более того, эти люди обращаются за нашими услугами вновь и вновь.
Здесь работает простой механизм. Во время переговоров я назначаю довольно высокую цену за работу, которую надо проделать. Это порой вызывает протест, но когда я говорю о гарантиях на работу, то протест исчезает. За хорошие деньги работу хочется сделать как можно качественнее и, как правило, это означает, что обязательства по гарантии не приходится исполнять. Мы довольны, клиент доволен. Все довольны. А что ещё надо? И никакой ложной скромности и намёков.

А теперь посмотрите, что происходит, когда работа делается по принципу «дёшево и сердито». Работник заведомо не доволен своей зарплатой. Это приводит к тому, что работа делается абы как. В теории, конечно, он должен найти самый простой и эффективный способ решения стоящей перед ним задачи. Но на практике это реализуется простой халатностью. В итоге, заказчик получает то, за что заплатил и на чём так настаивал – головную боль. И подрядчик теряет от такой ситуации. Ведь он делает работу таким образом, что ему не за что себя уважать, как профессионала. Он вырабатывает у себя привычку делать плохо. А это конец профессионализму.
Я вывел для себя несколько правил, которые, на мой взгляд, делают работу эффективной и качественной, заказчика довольным, подрядчика профессиональным и уверенным в своих силах.

1. Качественная работа стоит хороших денег. Понятия качественно и дёшево несовместимы.
2. Качественная работа требует времени. Быстро и качественно не бывает.
3. Если просят о скидке на работу, значит, согласны на снижение её качества и на увеличение сроков её выполнения.

Автор: Роман Помазанов

Дата: 2009-05-01