У кого-нибудь возникала ситуация с повторным приемом на работу одного и того же человека? Какой табельный номер Вы ему присваивали: новый или тот, под которым он работал раньше?
Если принять человека на новый таб. номер, то получаем проблемы при сдаче годовой отчетности. Кто как поступает в подобной ситуации? Есть ли в законодательстве что-нибудь по этому поводу?