Это цитата сообщения lj_old_theromorph Оригинальное сообщение

Кризисное



По поводу зарплат:
Зарплаты месячные, без учёта бонусов и соцпакетов, а также без учёта местных налогов с физических лиц, в тысячах рублей РФ.
До 25 - трудовой ресурс можно считать бесконечным;
На 25-40 претендует до 100 человек на одно место;
На 40-60 претендует около 20 человек на одно место;
На 60-110 есть два-три претендента на одно место;
На 110-180 можно найти на три-четыре места одного человека;
На 180-250 уже с трудом можно найти одного человека на 10-15 мест;
На 250-500 в принципе теоретически работодателю может повезти...
Выше 500 людей ищут годами, перевозят из далёких стран, потому что их физически очень мало на Земле.


Снижая требования вы не повышаете свои шансы удачного трудоустройства! Учитесь, развивайтесь, будьте активны и работа практически самостоятельно вас найдёт.

Внимание!
1. Шкала действительна по всей территории Российской Федерации, а не только в Москве и Питере. В других странах она тоже примерно такая же... с незначительными вариациями в нижней части.
2. Если кто не понял сам: если вам снизили зарплату, то потому, что на ваше место теперь претендует больше человек.

http://old-theromorph.livejournal.com/87703.html

Да, действительно, я не понимаю, как посредственности становятся начальниками. Правда я никогда не утверждала, что все начальники посредственность. Великое счастье, что это так и у нас есть шанс поработать с хорошим начальником.