А что удивляться, почему в России так плохо? Просто поразительная страна, в которой все всё прекрасно понимают, но продолжают тянут одеяло на себя. Всем хочется тепла и цыпленка на ужин.

Ниже о причинах нерационального распределения заработной платы в условиях переходной экономики в России. Или зачем нужно было держать 12-13 млн. лишних работников. Просто "пережитки социализма"? или лишь игра в "дурака"?

«Стремясь не допустить создания коллективных фирм, плохо поддающихся реструктуризации, и взрастить на российской почве систему корпораций западного типа, правительство вывело гибрид, менее всего
способный к обновлению — открытое акционерное общество, управляемое работниками. Если основная часть акций фирмы распределена между менеджерами и рабочими, то менеджеры не могут позволить себе массового увольнения рабочих: в случае если уволенные продадут акции внешним инвесторам, велика вероятность смены менеджеров. По аналогичным причинам рабочие должны опасаться увольнения менеджеров, ибо после продажи ими акций контроль над фирмой может перейти в руки новых хозяев, так что рабочие окажутся под угрозой увольнения. Многие российские фирмы страдают от низкой квалификации управ
ляющих, однако их парадоксальная организационная структура препятствует и существенному сокращению затрат труда, и привлечению новых менеджеров» [Полтерович. С. 40—41].