Начиная с 2017 года, в Трудовой Кодекс РФ будет внесён ряд существенных изменений. Кроме того, решения ожидают ещё несколько важных законопроектов, касающихся организации рабочего процесса и отношений "начальник-подчинённый".

Первое изменение, которое уже вошло в силу ещё летом 2016 года, касается ведения больничного. Теперь весь документооборот переведён в электронный вид, а больничный лист отправляется работодателю со всеми положенными верификационными знаками по электронной почте. 

Авторы изменения утверждают, что хотели лишь облегчить жизнь гражданам, которые во время больничного выполняли роль курьера, собирая необходимые печати и передавая документ работодателю. Также ожидается, что переход на "электронку" сократит случаи мошенничества с больничными листами.

С января 2017 официально повысились заработные платы бюджетников, но процент повышения составил лишь 4%. 

По официальным данным зарплаты бюджетников выросли в среднем на 18% за последние 2 года, однако это не покрыло инфляции и общего роста цен. Также, опираясь опять-таки на официальную статистику, в среднем российский врач получает около 49 000 рублей, а школьный учитель 36 000 — откуда взялись такие астрономические для бюджетников цифры, официальный источник умалчивает. Ознакомиться с более реальными статистическими данными можно здесь.

Вдобавок в этом году всех работодателей обязали ежегодно повышать заработную плату минимум на % инфляции.

Совсем скоро государство выставит перед центрами занятости нормативы по трудоустройству безработных. Пока план поставлен до 2019 года - за это время специалистам российских центров занятости нужно пристроить минимум 63% неустроенных граждан. 

Согласно неофициальным исследованиям, число официально зарегистрированных неработающих граждан составляет примерно ¼ часть количества безработных в стране. Поэтому такая, хоть и  полезная, государственная инициатива не сильно исправит общую ситуацию с безработицей.

В 2018 году вступят силу законопроекты, касающиеся суммы и условий получения пособия по безработице.

Выплат лишатся:

молодые специалисты, только выпустившиеся из университетов;

индивидуальные предприниматели;

фермеры;

граждане, не вставшие на учёт в течение 30 дней после увольнения. Все эти нововведения коснутся всех, кроме сирот.

Изменятся суммы и сроки выплат. Пособия будут составлять от 2 000 до 8 000 рублей в зависимости от размера предыдущей заработной платы. Выплачиваться они будут в течение 6 месяцев по следующей схеме: с 1 по 3 месяц — 75% от заработной платы, с 4 по 6 месяц — 60% от заработной платы.

Недавно был предложен законопроект, авторы которого предлагают изменить систему подоходного налогообложения работающих граждан.  

Согласно поступившему предложению, граждане с официальной заработной платой ниже 15 000 рублей не должны облагаться подоходным налогом, а налог для более высоких заработных плат будет рассчитываться индивидуально. 

В целом авторы предлагают вернуться к дифференцированным налоговым ставкам, напрямую связанными с уровнем дохода каждого гражданина.

Однако привязанная к доходу налоговая ставка может привести к тому, что большинство организаций перейдёт на серые зарплаты. Но и здесь уже есть решение. На рассмотрении находится закон, предлагающий лишить бесплатной медицинской помощи граждан с «зарплатой в конвертах».

На повестке дня находится обсуждение ещё одного изменения. Поступило предложение внести изменение в ТК РФ, согласно которому заработные платы начальника и рабочего должны иметь соотношение 10:1. То есть если зарплата работника составляет 10 000 рублей,  максимальная зарплата начальника, включая все возможные бонусы и надбавки, максимально может составлять 100 000 рублей. Законотворцы полагают, такой закон должен стимулировать руководство повышать заработные платы.

gorodrabot