Резюме является, пожалуй, самым важным документом для соискателя. От того, насколько грамотно оно составлено, зависит, примут его на работу или нет. Мини-резюме – это разновидность резюме, которое обычно размещается в газетах и на соответствующих Интернет-порталах.

От развернутого резюме оно отличается, соответственно, объемами представленной информации. Если в первом случае документ содержит наиболее подробные данные о кандидате, то во втором – лишь краткое их перечисление. Но от этого мини-резюме не становится менее важным по значимости, по сравнению с развернутым резюме. Наоборот, оно является более сложным для составления, ведь задача кандидата при написании мини-резюме – изложить кратко ту информацию, которая подтолкнет работодателя при просмотре подобных объявлений в газетах позвонить именно ему.

От качества написания мини-резюме зависит количество предложений работодателя. Если Вы хотите получать только выгодные предложения, то к составлению мини-резюме следует подходить ответственно. В целом его структуру можно представить следующим образом: должность – образование – опыт работы – возраст – зарплата − дополнительная информация – контактные данные.

Приведем некоторые советы по написанию мини-резюме:

В одном объявлении стоит указывать не больше двух должностей, на которые Вы претендуете, но они должны быть из одной области (например, секретарь и офис-менеджер). Если Вы укажете «повар и парикмахер», то вызовете только смех со стороны работодателя, ведь тем самым Вы произведете впечатление ненадежного человека, который никак не может определиться с профессией, и на такое объявление вряд ли кто-нибудь откликнется.

При указании образования можно ограничиться коротким «в/о» или «сред. спец.». Студентам лучше указывать ВУЗ и факультет, на котором они учатся. При поиске работы по специальности уместнее будет указать название ВУЗа целиком, учитывая, что сейчас появилось очень много новых аббревиатур, расшифровку которых не все знают.

Чаще всего возникают проблемы при указании опыта работы и дополнительной информации о себе. Если у Вас маленький опыт работы (меньше года), то логичнее будет просто написать «есть опыт работы». Если Вы успели поработать в десятке компаний, указывать все будет неправильно, лучше в этом случае ограничиться перечислением только тех компаний, которые имеют самое непосредственное отношение к заявленной в объявлении должности.

Что касается дополнительных умений и навыков, то не стоит указывать короткие слова, например, «бухучет». Желательно более подробное описание того, что Вы умеете делать – например, «составление балансов, склад, отчеты, торговля» и т.д. Также вместо «пользователь ПК» лучше написать «уверенный пользователь ПК» и перечислить программы, которыми Вы владеете (например, Microsoft Office, 1С).

80% объявлений содержит указание возраста соискателя. Этот пункт в мини-резюме необязательный.

Перед тем, как писать в своем объявлении желаемую заработную плату, не помешает уточнить средние показатели по зарплате в желаемой сфере деятельности. Самым лучшим вариантом станет указание минимальной планки (например, «з/п не менее…» или «з/п от…»). Слишком завышенные требования к зарплате не сыграют Вам на руку.

Если Вы работаете и не сможете отвечать на звонки потенциальных работодателей во время рабочего дня, то обязательно укажите в своем объявлении, например, «после 19.00». Для связи лучше указывать и мобильный и домашний телефонные номера.

Если говорить о регулярности размещения мини-резюме, то самое оптимальное – это подача объявления в 2-3 номерах подряд, а затем перерыв 1-2 недели, после чего его снова можно разместить.

Как видно, мини-резюме – это нечто большее, чем просто объявление в рубрику «Ищу работу». Это краткий, но в то же время емкий текст. Если мини-резюме грамотно составлено, то Вы о

gorodrabot