Менеджеры высшего звена не считают мировой экономический кризис и вызванные им убытки достаточным поводом для отмены бонусов. Американские банки и фирмы неустанно ищут новые способы выплаты руководству премий и пенсионных.
"Уолл стрит джорнэл" представила публике новую схему заработка: компания страхует жизнь своих работников, вписывая в графу получателя… саму себя. В итоге даже собственной смертью сотрудник приносит работодателю реальную денежную выгоду.
Таким способом "Банк оф Америка" застраховал своих служащих на семнадцать миллиардов долларов. И это несмотря на наличие закона, ограничивающего подобные сделки. Не лучше обстоят дела и в Европе. Узнав о законопроекте по ограничению бонусов, управляющие крупнейших немецких компаний в официальном письме не стесняясь объяснили канцлеру Ангеле Меркель, что все равно найдут способы заполучить "свой кусок пирога".
Даже если "элите" современного бизнеса удастся удержаться на плаву, нетрудно представить, куда она со своими немереными аппетитами заведет мировую экономику в ближайшем будущем.