• Авторизация


Незаменим 30-05-2013 19:45 к комментариям - к полной версии - понравилось!


 Недавно знакомый француз сказал мне очень интересную мысль. Мы говорили о работе, семье, баллансе личной и профессиональной сфер в жизни человека. Он рассказывал мне, почему около 10 лет назад закрыл два принадлежащих ему процветающих кабинета по психоанализу. 

"Это дело начало отбирать у меня массу времени. Весь свой день я проводил исключительно на работе. Подменить меня было некому, ведь это не совсем обычный бизнес. И я понял, что я не хочу так жить. На любой работе, на любом посту, в любой должности тебя ВСЕГДА можно заменить. Никогда на работе ты не бываешь незаменим. Единственное место, где заменить тебя невозможно - твоя семья. Именно в роли ребёнка, родителя, супруга ты являешься исключительным. Потому, НИКАКАЯ работа не стоит того, чтобы жертвовать теми, кому ты по-настоящему нужен".

Нужно сказать, что француз этот - исключительный человек. Мы много с ним беседовали, и таких рассуждений я никогда не слышала от представителей этой нации. Да он и сам признаёт, что чувствует себя зачастую инопланетянином. Но дело не в этом. Дело в том, что он сформулировал именно то, о чём я много думала, но никак не могла облачить в слова. Во Франции на любом предприятии я слышала: "Никто не является незаменимым". Тебе всячески это дают понять, чтобы ты, не дай Бог, не поверил в свою исключительность. И в тоже время выжимают из тебя по максимуму, требуют в жертву твоё время и силы. Заставляют тебя поверить в то, что работодателя как раз заменить не так и просто. Чем больше наблюдаю за рабочим миром, тем больше прихожу к выводу: профессиональные отношения с САМОГО НАЧАЛА должны быть основаны на уважении, паритете, взаимной заинтересованности и понимании того, что в этой игре можно заменить любого игрока. 

[700x437]

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (4):
Coca_Bear 31-05-2013-08:13 удалить
Это не только во Франции так. В Москве я тоже работала в одной фирме, в которой все время давили на психику. И особо не старались хвалить. Как-то в конце года на обсуждении результатов труда (типа вызывали каждого рядового работника по очереди к директору в кабинет, и непосредственный начальник этого работника - главный архитектор группы рассказывал, как этот работник себя проявил в течение года),мне мой главный архитектор заявил, что все хорошо, но вот можно еще побыстрее работать было бы. Это при том, что я все сроки соблюдала, ни разу не завалила ничего, все сдавала исключительно во время. На мой взгляд это было сказано просто для того, чтоб хоть что-то сказать, чтоб занизить, чтоб я не стала просить прибавки к зарплате и т.д. У них такая была тактика во всем, и особенно это стало явно, когда кризис начался, стало мало работы,иной раз было нечего делать в офисе, но нам постоянно всем давили на мозг, что мы должны сами себе придумывать хоть какую-то работу, изображать бурную деятельность, иначе того, кто не изображает, сократят, и при этом не разрешали даже в отпуск за свой счет уйти. Как нужно в отпуск - ты сразу становишься незаменимым, тебя не пускают, ты должен вести проект и т.д.
Аая 31-05-2013-09:55 удалить
Ответ на комментарий -Ni-Ka- #
Аая 31-05-2013-10:01 удалить
Ответ на комментарий Coca_Bear # Да уж, приведенный пример попахивает вообще идиотизмом, коего немало в любой стране. Однако, во Франции то хорошо, что отпуск - святое! И после работы тебе звонить не будут по рабочим вопросам. Но тут даже я пыталась не про это написать. Больше про то, что незаменимых работников не бывает. Но незаменимых рабочих мест - тоже. Нет такого рабочего места, на котором стоит терпеть неуважение к себе


Комментарии (4): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Незаменим | Аая - Жизнь на облаке | Лента друзей Аая / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»