• Авторизация


«Духовные принципы менеджмента» Третий раздел – «Благоприятная атмосфера для работы 23-02-2009 01:35 к комментариям - к полной версии - понравилось!


[240x227]

 

Третий раздел – «Благоприятная атмосфера для работы внутри команды»

      На том семинаре я увидел Давида Рокфеллера, представителей «Манхеттен-банка» Нью – Йоркского, генерального директора компании «Фредерик Филипс» и прочих. Они, оказывается,

каждый год,  дважды собираются там,  на берегу Женевского озера, на летнюю всемирную конференцию по духовным принципам менеджмента, и на зимнюю, Европейскую, анализируют:

Пол года работали и вот какие-то  успехи, такие-то доходы.  Что ещё лучше можно сделать? Как увеличить объём выпуска, как повысить качество?   У них прекрасно идут дела, но они, тем не менее, каждые пол года подводят итоги и ещё делают рывок, ещё вперёд и вверх, ещё лучше и качественнее.  Оказывается, существует международный союз христиан-предпринимателей, который всерьёз считает, что можно и капитал приобрести и невинность соблюсти, вести свои дела и свою жизнь так, что и волки будут сыты и овцы останутся целы.  Интересно, что у них это получается.  Это работает!  Они нам демонстрируют эти возможности, как совершенно реальные.

   Давид Рокфеллер сказал:  Я по происхождению иудей. Я не могу себя называть членом союза христиан-предпринимателей по форме, но почему я все время здесь с вами?  Потому что я сам искренне верю и знаю,  что христианские моральные стандарты – высочайшие, и я их сам придерживаюсь в жизни и в бизнесе.  И вам свидетельствую: они работают и в моей жизни, и моём бизнесе, и сработают в вашем.  Будьте честнее и вы будете богаче,  -  это я услышал из уст

Давида Рокфеллера.  Потому, говорит, что ваши поставщики будут знать – вы обязательный человек, на вас можно положиться.  Ваши  клиенты будут знать, что вы человек обязательный, что вы не беспринципный, а придерживающийся вполне определённых принципов и высочайших моральных стандартов и это, в итоге, чисто прогматически, просто даже из меркантильного подхода, обернётся финансовой прибылью.  И он говорит: Будьте честнее и вы будете богаче.

    Конечно, наши люди привыкли, что не обманешь – не продашь, и говорят: «Это возможно, у них и работает, а у нас не сработает… Но я так думаю, что если мы не устремимся на достижение, на выход на ту же высоту, то мы никогда не выберемся из той ситуации, в которой мы сегодня оказались. Поэтому, я  думаю, это один из важных моментов.  Конечно – может показаться – зачем нам  Полярная звезда?    Ни один корабль, в том числе вышедший из Евангельского порта, не уткнулся носом в Полярную звезду, не достиг её конкретно.  Но, это не значит, что надо перестать ориентироваться на Полярную звезду, потому что мы вообще собьёмся с курса, попадём на рифы и потерпим кораблекрушение и в вере, и в жизни, и в бизнесе.  Эти идеалы и эти идеальные принципы служат нам для того, чтобы мы не потеряли общий ориентир и двигались в нужном направлении вперёд и вверх. 

Это очень важно не только в глобальном смысле, но и в личностном, и в малом бизнесе, и в семье, и в личном развитии, в работе над собой.  Художник Николай Рерих описал в своих воспоминаниях,  как он будучи ещё молодым  человеком он пришёл к Льву Толстому, который был уже маститым старцем и спросил его: поделитесь своими представлениями о цели  в жизни, смысле  жизни и деятельности нашей. Зачем мы пришли в этот мир? Что нам делать тут?... И когда Лев Толстой рассказал, как он это понимает для себя… А вы знаете, какие у Льва Толстого были взгляды на это счёт, что нужно открыть в этой жизни смысл и цель такие, которые не уничтожаются физической смертью.  Если вот такой смысл и такую цель откроешь, и на неё будешь работать – это будет достойная человека жизнь и смысл и цель.  И Николай Рерих послушал это всё и говорит: Так красиво, так возвышенно!  Но не достижимо!  А нельзя ли чего-нибудь пореалистичней, по приземлённей, но более достижимо?  И вот Лев Толстой сказал тогда знаменательные слова:  Вам, молодой человек, не приходилось пытаться переплыть через реку с бурным течением?  Вот представьте себе, вы на этом берегу и вам надо приплыть в эту точку. Течение бурное. Вы должны брать немного выше.Потому что течение вас всё равно снесёт, но так вы прибудете в ту точку, в которую планировали. А если нацелитесь на реальную точку, нужную вам для прибытия, а вас ещё и снесёт вы никогда не прибудете туда, куда планировали…

И поэтому, очень важно нам с вами понять и друг другу сказать: Будьте реалистами – верьте в невозможное, тогда и реального достигнете Эта мировоззренческая позиция не свойственна для грубых материалистов,  но свойственна для тех,  кто дерзает себя называть христианами  и духовными подвижниками.Это очень важно и это очень ценно. Вы знаете, я сейчас смотрю вот на

эти столы и вспоминаю, что утверждают, что каждая линия этих прямоугольников не прямая.  Реальные линии, они относительно прямые. Абсолютной прямой не существует вообще.  Абсолютная прямая – это абстракция для всех относительных прямых, а на самом деле кривых.  Но я хотел бы наше внимание заострить на том, что критерием, эталоном является та абстрактная

прямая, которая не существует в действительности.  И мы все реальные прямые оцениваем и

измеряем с помощью той, абстрактной прямой идеальной. Вот почему, ещё в советский период поэт Андрей Вознесенский одну из своих книжек назвал «Ностальгия  по настоящему».  Мы чаще выражаемся, что по прошлому может быть ностальгия, а он выразился, что у меня ностальгия по Настоящему – по подлинному, по действительному, по идеальному.  Потому что это реальная

действительность  зачастую тошнёхонько – наличная действительность сегодняшнего дня.  Какая у вас реальная зарплата?.. В идеале вам хочется чего-то большего. Поэтому, если мы все будем ориентироваться на ту реальную зарплату, которую нам сегодня то платят, то не платят, то задерживают, - мы так и останемся на этом недолжном уровне и ещё ниже упадём.  Алиса в стране Чудес, в разговоре с Королевой, У Льюиса Кэрола сказала: В нашей стране, в нашей местности,

в нашем королевстве для того, чтобы остаться на одном месте, надо бежать ещё быстрее.  А в нашем «королевстве»?  Если мы с вами не будем интенсивно работать идти в перёд и вверх, мы не

только на одном месте не останемся, но и упадём  на то самое дно рва погибели.  Это одна из причин, почему мы с вами встречаемся, и эти вопросы обсуждаем, и ставим пред собой задачи,

которые кому-то покажутся  недостижимыми, абстрактными, слишком идеальными, далёкими от реальности.  А на самом деле, это только нас и выводит на Реальность с большой буквы Это звучит в нас ностальгия по Настоящему, по подлинному, по идеальному.    Обратите внимание,

что все эти темы рассматривают, в основном человеческий фактор. Потому что он является основой.  И сколько было таких людей, которые получали гранты, но так ничего и не добились.  Можно иметь стартовый капитал и ничего не сделать. А можно, и не иметь стартового капитала, а сделать нечто из ничего.  Это Ломоносов нас односторонне учил, и ещё более одностороннее его

истолковывали, что из ничего не возникает ничего. Сегодня, после работ о вакууме и его наполненности мы знаем, что из ничего такое может возникнуть… И поэтому  и ничто может превратиться в нечто, если знать, как эти процессы осуществить.

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник «Духовные принципы менеджмента» Третий раздел – «Благоприятная атмосфера для работы | ПРАВОСЛАВНЫЙ_АРХИВ - До100верно | Лента друзей ПРАВОСЛАВНЫЙ_АРХИВ / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»