До момента "свадьбы" стартапщики, естественно, работают за свой счет, поскольку инвестор пока не имеет никакого отношения к их проекту. После "свадьбы" стартапщики получают ту зарплату, которую они сами прописали в бизнес-плане.
Никогда инвестор не скажет стартапщику какую сумму следует тому забивать в бизнес-план на свою зарплату, но при этом всегда очень внимательно будет смотреть, какую же цифру он там увидит. Если стартапщик забивает высокую зарплату (пусть даже и соответствующую рыночной), то это сигнал для инвестора, что стартапщик не так уж и верит в свой проект - в то, что он раскрутится и что он заработает на росте его капитализации. Если же стартапщик закладывает достаточные деньги, чтобы прожить на них и ему, и его семье, но при этом уходит в свой стартап с предыдущей работы с понижением своей зарплаты - тогда инвестор видит, что основатели стартапа верят в свое предприятие и готовы сейчас зарабатывать меньше ради того, чтобы быть совладельцем своего успешного бизнеса.
Кстати стартапщики должны заниматься своим стартапом full-time - ни один инвестор не вложит денег в проект, основатели которого настолько мало верят в него, что не хотят уходить со своей предыдущей работы.