по закону он не имел право тебя уволить, поэтому и предложил самой написать заявление... тут уж тебе решать как поступить, искать что-то другое, или бодаться тут. в любом случае все что не делается, делается к лучшему!

Ответ на комментарий Нежная_Знайка # Спасибо за поддержку! Конечно я уволюсь, я с таким работать не смогу, да и не хочу.

Sindolushka, я почему-то ошарашена, что у тебя вот так вышло с работой. Ведь правда - по закону ты имеешь полное право на то, чтобы выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком - закон для того и существует, чтобы молодые матери имели хоть какую-то поддержку. Я, конечно, понимаю, что директор фирмы ясно понимает, что ты не сможешь работать так же, как работала до декрета, да ещё , подозреваю, что нынешняя работница, тебя заменяющая как-то подольстилась к директору? Но нарушать такой закон- это уже просто кошмар. Надо хотя бы пожаловаться куда-то, есть же у нас какая-то организация. Даже если ты уже ты написала заявление... Да, понятно, что тебе не хочется связываться, подавать в суды... но вот потому работодатели и наглеют - потому что мало кто отстаивает свои права...
А ведь уменя на работе был такой случай. Пришла девушка-кассир из декрета, а все места заняты были, и ей хотели предложить по-хорошему или пойти в другой магазин или пойти на другую должность. Но она не растерялась да пригрозила пожаловаться в нужную организацию, именеджер по кадрам, конечно, испугавшись, стала уговаривать нашу управляющую, чтобы та хоть на какое-то время дала той девушке поработать кассиром, а там - при желании за любую малость можно уволить. И управляющая перевела одного кассира в продавцы на время, а та девушка вышла на работу кассиром, как и добивалась. Конечно, потом почему-то оказалось, что "качавшая права" вполне хороший работник, никаких нареканий в её сторону не было вовсе... и она так и осталась работать, и влилась в коллектив, а девушка, переведенная в продавцы, чуток позднее опять стала кассиром из-за того, что кто-то решил уволиться по личным причинам.
Конечно, тебе и до этого случая не хотелось возвращаться в эту фирму, а сейчас - тем более... но нельзя же вот так давать повод обижать тебя, когда тебя сейчас могут вообще нигде не взять на работу из-за маленького ребенка (тьфу-тьфу!).

мда, вот сволочь... а с другой стороны, ты все равно не хотела туда возвращаться.

похожее было и у меня... просто отвратительное отношение к людям! хочется верить, что справедливость все-таки существует, и таким людям воздастся по заслугам!!!