сегодня я подумал о творческих дармоедах. что такое человек с высшим образованием, в первую очередь это специалист. но еще может быть руководитель. руководитель должен иметь знания, чтобы знать что делать и уметь общаться с людьми, чтобы было кому делать. вроде все просто. но если руководитель гениальный специалист, все понимает, но не может объяснить своим подчиненным что делать, возможно они тупые, возможно руководитель плохо объясняет. чтобы быть руководителем нужно уметь доходчиво объяснять, а иначе лучше быть узким специалистом. но что если подчиненные вообще тупые, совсем, совсем, а дело нужно сделать. и вот тогда больше командно-директивное общение, или просто общение не подходит, человеки его не понимают, они тупы, глупы, и вообще не имеют желания что-то делать, а дело нужно сделать. вот тогда приходит понимание, чтобы заставить этих человеков что-то делать, можно плясать, кричать, устраивать клоунаду, все что угодно, только бы побудить их к нужным действиям. но не будет же руководитель это все делать сам, вот затем и нужны все эти вроде бы не нужные клоуны, певцы, поэты, художники и прочие якобы дармоеды. их цель любым из возможных способов мотивировать человеков на нужные действия.