Нет, это не то о чем вы с бОльшей вероятность подумали...:-)
Это колличество месяцев которое я "отпахал" на данной работе. А критичными у меня являются 9. Нет, это не означает что в 9 месяцев я бросаю работу...просто так получается что в среднем это 9 за последние 7 лет.
За девять месяцев вполне можно понять куда ты попал...и то что "грузит" может достать окончательно, можно продержатся после понимания 1-2-3-4, но потом понимаешь что достаточных изменений к лучшему не будет. Вообщем я потихоньку зрею, куда я попал - я уже вполне понимаю - не скажу что плохая кантора, но я НЕ ВИЖУ ПЕРСПЕКТИВЫ. Разгребу небольшие "завалы" и поговорю с начальством о том чтобы хотелось и том что они хотят в замен. Если не договоримся наверно буду сваливать...
Иногда думается что жить и не работать идеальный вариант, в принципе такое теоретически возможно. Но это отдает "поражением", а значит пока не приемлимо :-)
Но с другой стороны НАДОЕЛО латать чужие промахи, страховать и проверять чужую работу, постоянно доказывть ЧТО ТАК ПРАВИЛЬНО. Именно по этой причине я в прошлом году плюнул на все и ушел работать "на себя". Если быть точным на себя и напарника - но напарник по бизнесу это где-то сродни "жене" и вопрос взаимного доверия и готовности к уступкам таки важен. Точно так-же как и выбор "не того" партнера по бизнесу приводит приблизительно к тем же результатам как и выбор не того партнера "по жизни". Вообщем получилось что не получилось, что и стало причиной моего очередного устройства на работу - эту самую, которую я сейчас работаю.
И вот в который раз меня начинает "крыть" по причине того что я вижу где "проколы", причем вполне реальные - когда получается что за определенный фронт работ никто не несет ответственности...а выгребают потом все - периодически, время от времени. А почему не решается вопрос - не понимаю. В итоге уйма времени уходит на "перестраховки", а не на продажи. Море сил улетает впустую и результат на выходе меньше чем хотелось бы. Можно "дернуть" "старых клиентов" и есть что предложит - но я понимаю, что тогда просто не смогу контролировать все происходящие "траблы" и разруливать ситуацию буду не успевать, вы спросите что в итоге? Все очень просто, ухудшение качества и потеря доверия. Что всегда губительно как для человека, так и для компании. Нельзя наращивать обороты не будучи уверенным в том что есть возможность освоить объем.

ps наболело.
pps на прошлых работах спорил о процессах, слабых точках и тп с начальством - обычно это заканчивалось либо - ну ты же видишь мы планируем изменения - либо ты думаешь что твое мнение единственно правильное ну и т.п. Но если рассматривать результат, не будем считать мое первое место работы - я был зелен абсолютно - учился, наблюдал и практически не спорил. Но из последующих 7-ми - одна контора закрылась через 2 месяца после моего ухода, в двух других полностью сменилось руководство в течении 1-3х месяцев после ухода (и новое ввело часть предложений которые я высказывал ранее), еще одна "лавка" :-) - чувствует себя стабильно хорошо - чему я рад несказанно - одно из немногих мест где действительно толково все построено, и где я многому доучился. Еще одна чувствует себя ни шатко не валко - менеджеры меняются - хозяйка на хлеб с маслом и икрой себе "урывает", кста с конца 2003г "хозяйка" осталась должна мне около 2000 у.е, в пересчете на нынешний день это 12000-15000 у.е. - естественно договора нет :-)
Вот я и думаю может ну ее нафиг такую работу, на хлеб с маслом мне по-любе хватит, а пуп рвать и света белого не видеть и в результате получать пшик надоело. Посему разгребаю - общаюсь с работодателями, а там видно будет...