Мужу уже месяц не платят зарплату.А вчера директор козел начал пропихивать ему новый обьект.Муж спросил о зарплате,дир. бросил трубку. Муж отключил телефон...

У них на фирме траблы с деньгами типа...все якобы сидят без денег...Ни бухгалтера нормального нет...так,приходящий...Ни договора нормального не составили,так труд. соглашение ,и там з/п не указана...

Я почитала в инете.Муж уже может НЕ ходить на работу. Может написать заявление  об уходе по собств. желанию в связи  с невыплатой з/п по статье 80 ТК РФ и НЕ посещать работу.Причем можно это сделать в 2х экз-х,один отдать на руки в офис,а другой отправить по почте заказ. письмом с уведомлениемэто для суда потом пригодица)

Хотела седня с утра с мужем поехать , с директором этим потереть...Но решила сделать это в пн...Мужу надо вФМС предоставить договор о работе, вдруг он уйдет а они будут пробивать работает он там или нет.

В любом случае,по  фирме теперь плачет

инспекция по труду (неправильное оформление доков при принятии на работу),

ФМС (принятие иностранца без оформления разрешения на принятие рабочих именно с этой страны,в данном случае Украины...Штраф там предусмотрен для фирмы  Оооочень приличный))),

и прокуратура (за невыплату з/п)

Директор бывший мент,говорят...Ну и ладно. Не страшно.

Пошлина в суд нам обойдется в 100р.Почему б не попытаться.Что человек зря работал?

UPD

Так мы и не занимались судом.