Настроение сейчас - улучшается

Недавно читал статью про закрытые частные вечеринке в октябрьском Плейбое (я сам не покупаю, просто над матушкой прикольнулся, а она действительно купила). Я, конечно, знал, что есть люди, которые просто не знают куда тратить свои деньги, но чтобы тратить свою жизнь лишь на подобные пати. Таких людей можно назвать лишь прожигателями жизни. Хотя автор и не представлялся, но всё-таки интересно, когда же такие люди, озабоченные лишь развлечениями и групповым сексом, находят время заводить потомство, лишь для того, чтобы они продолжали их дело в области приватных развлечений.
В том же Плейбое был расписан день одного "известного" (естественно только в определённых кругах) человека. Вначале было написано, что кореспонденты провели с ним день, а в итоге получилось, что весь день расписал именно он сам (Сергей Полонский). Создаётся ощущение, что лишь он один нормальный, а все остальные уроды.
Говорит, что у него 20 машин, но сам он не водит уже лет 12, а ездит на автобусе. И в конце говорит отличную фразу: "Зачем они мне?"
Ещё убила фраза "Вообще игры люблю, только в шахматы не играю, в них надо долго изучать теорию." Пипец, да там и знать то толком ничего не надо. Я сам по случайке на соревнованиях ставил детский мат в 4 хода. В крайнем случае можно посмотреть за игрой других и уже почти всё понятно.
Ну и больше всего меня поразила вот эта фраза: "Жалея, ты оказываешь медвежью услугу. Тем самым ты ему говоришь: "Слушай, ты офигенный! Да ничего страшного, обосрался ты здесь и там, но в целом всеравно ты хороший." И он думет: "Ничего страшного..." Так и ходит всю жизнь обосранный, и никто ему об этом не говорит. Человек обосрался - ему надо об этом сказать. Жалость к человеку заключается как раз в том, чтобы не жалеть." Да людям, конечно, проще запоминать человеческие падения, а не его взлёты. Взлёты порождают зависть, а унижать же гораздо проще. Да даже если человек потерпел фиаско надо же ему как-то это сообщить не в открытую, что он дерьмо и вообще никчёмный человек, а как-нибудь помягче, чтобы человек потом не ощущал себя последним человеком в компании, находящимся на грани увольнения и из-за слухов невозможности нормально устроиться на новую работу в этом же городе.