Проблема есть. Она очерчена. Она выделена. Она всем ясна.
Три возможных варианта событий:
1. Руководитель игнорирует все наши призыва к благоразумию, тем самым полностью себя дискредитируя как руководителя.
2. Руководитель пытается добиться ради нас того, что мы требуем, но в силу сложившихся обстоятельств у него это не получается. Соответственно я делаю определенные выводы о своем руководстве.
3. Руководитель пытаеться решить проблему и благополучно ее решает на радость себе и своим подчиненным.
И все так просто и понятно... Тогда почему мой руководитель кормит нас обещаниями и даже не удосужился с нами ни разу поговорить на эту тему. Некоторые люди являются шикарными специалистами, но это не значит что они способны сплотить коллектив и поддерживать в нем силу духа и моральное единство!