В России совершенно не умеют принимать на работу. Для того, чтобы работать каким-нибудь мелким клерком или даже посыльным, необходимо пройти огромное собеседование из целого ряда «проверяющих» твое соответствие должности. Любая компания, в которой работает более 5 человек, считает себя гуру бизнеса и крупнейшим магнатом в своей отрасли, хотя по большому счету является хуйней из-под ногтей.

Когда-то я хотел работать где-нибудь. Так уж складывались обстоятельства. Пусть «на дядю», пусть не такая интересная работа, как хотелось бы, пусть платят немного совсем, лишь бы поесть можно было.

И я начал такую работу искать. Через два месяца я понял, что хороший работник нахуй никому не нужен. Нужна «единица». При чем смысла в этой «единице» нет никакого. Это может быть (и должен быть) некий Вася с дипломом любого образца по не имеющей отношения к вакансии специальности с любым количеством баллов. Васе не должно быть интересно ничего. Он должен одеть фирменную одежду (или просто розовую рубашку и брюки), сесть за стол, включить компьютер и сидеть в контакте. Раз в месяц Василий будет приходить за зарплатой. 1/3 будет дана официально, а 2/3 «в конверте». Никаких конвертов уже давно не существует, конечно. Вот еще, тратится столько. Вася просто распишется за эти 2/3 в «Общей тетради 96 листов».

Но если вместо Васи придет Петя, который не просто пришел устраиваться, а именно работать, вникать в процессы, оптимизировать время и расходы — то его отправляют как можно дальше (или глубже). «У нас директор умный, а ты должен просто делать вид».

И это еще хорошо, когда говорят сразу и прямо о таких вещах. А есть ведь имбецилы, которые еще заставляют проходить полноценное собеседование, где задают тупые вопросы, ждут приторных ответов, а потом чуть сладковато отправляют домой, с елейной фразой «мы вам сообщим о результатах позже».

Так вот спустя те самые два месяца поиска, я стал ходить на собеседования просто для того, чтобы посмотреть как и где принимают на работу, на каких условиях. Брал все объявлений, начиная от грузчика, заканчивая коммерческим или каким бы то ни было иным директором. Столько унижений вы не испытаете, пожалуй, никогда. Но это полезно. Знаете, как делают прививку от гриппа? Прививка — это на самом деле и есть грипп. Только его очень мало. Не достаточно для того, чтобы человек заболел в привычном для нас смысле. Организм просто распознает новую опасность и атакует ее. А когда настанет момент, что болезнь придет вновь, в уже большем количестве бактерий, организм будет готов и к этому.

Вот тоже самое с собеседованиями и прочей хуйней при приеме на работу. Первое время очень неприятно находится в таком положении. А потом даже весело. Что в этот раз скажут? Куда пошлют? А может пригласят, но честно скажут, что зар.плата 5000?

Я знаю точно, как поступают мудаки. Какие они вопросы задают.

Если вам говорят: «заявите о себе так, чтобы я хотела взять вас на работу» — плюйте в лицо и уходите. Это уебанская фирма, которая ничего не делает (потому что не умеет и не хочет).

Если вам говорят при трудоустройстве на вакансию кого-нибудь_по_продажам: «продайте мне себя так, чтобы я захотела купить вас» — поднимите левую ногу, встаньте ей на стол, затем раскачайте правую так, чтобы удар в нос приходился порядка 100 кг. Постарайтесь, чтобы сломался не только нос, но и глаз вытек. В такой фирме работают пидарасы и лентяи. Они не знают ничего о продажах. Они сами никогда, ничего не продали. И вы не сможете продать, работая с ними.

Если вам говорят: «вы хороший специалист? Нам не нужны ваши работы, просто дайте номера людей, с которыми вы когда-либо работали» — ну, можете просто развернуться и уйти (сколько ж бить их можно?). Эти люди хотят «единицу», которая не будет воровать карандаши. А специалист, профессионал им нахуй не нужен.

Таких вопросов много, на самом деле. Все и не перечислишь. Можете в комментариях свои варианты оставлять, если имеются. Интересно будет почитать.

Комикс на тему:

[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]