Когда работодатель нарушает трудовое законодательство, то есть на предприятии задерживается заработная плата, не выплачивается премия, сотрудникам отказывают в отпуске, то в этой ситуации единственно верным решением станет обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Чтобы она была рассмотрена и удовлетворена, необходимо правильно ее написать. За помощью по составлению документа можно обратиться к юристу на сайте https://bukvaprava.ru.

Государственной трудовой инспекцией является орган, который осуществляет контроль соблюдения норм Трудового кодекса. Соответственно, именно он должен проводить регулярные проверки, причем как плановые, так и внеплановые, направленные на контроль над соблюдением законодательства работодателем. Когда последний этого не делает, есть возможность использовать образец для составления жалобы в трудовую инспекцию. Сотрудник может отправить ее при любом несоблюдении трудовых прав. Например: невыплаты пособий и премий, несоблюдение установленного времени работы, неоплата труда сверх меры, нарушение время отпуска. Обратиться за помощью требуется в Государственную инспекцию труда, при этом появилась возможность оставить заявку через интернет.

Как составить обращение по образцу жалобы в трудовую инспекцию?
Не существует единого образца для написания, так как нет определенной формы документа, установленной в трудовом или гражданском законодательстве. Благодаря этому появляется возможность составить подобную бумагу в свободной форме. Но при ее написании следует придерживаться таких правил деловой переписки:

изложение информации происходит кратко и точно, при этом в тексте соблюдается достоверность. В документе должны быть отображены только проверенные факты, правдивость которых можно установить, не стоит допускать рассуждений, не имеющих отношения к сути вопроса;
не забывайте в составлении текста придерживаться правил русского языка, старайтесь излагать суть грамотно и с соблюдением орфографии;
в составленной бумаге должен быть указан адрес, по которому придет ответ на нее.
После того, как используя образец жалобы в трудовую инспекцию составили обращение, у вас появляется возможность подать его в соответствующий орган 3 способами:

Посетить специалиста и вручить ему документ лично в руки. В этом случае требуется написать 2 экземпляра, в которых указать получателя и того, кем бумага была направлена, то есть указываете свои телефоны, по которым с вами можно связаться, и паспортные данные. С составленной жалобой идете к специалисту, при этом следите за тем, чтобы на второй копии были поставлены дата и подпись инспектора, принявшего у вас написанное. В случае такой подачи не забудьте указать не только адрес, но и номер телефона для обратной связи.
Отправить документ в Трудовую инспекцию по почте. Такой вариант не имеет существенного отличия от первого, разница только в том, что жалобу вы отдаете не лично в руки инспектору, а отправляете заказным письмом вместе с заполненным бланком уведомления. Через какое-то время уведомление возвращается с датой получения жалобы и подписью принявшего ее инспектора.
Подать жалобу через интернет на сайте Государственной инспекции труда. На данном онлайн-ресурсе потребуется найти раздел «Сообщить о проблеме» и выбрать соответствующий пункт из 11 предложенных. Затем нужно заполнить в отведенных строках информацию о себе и указать желаемый исход. То есть этот вариант станет наиболее удобным и позволит сэкономить массу времени.
Перед отправкой обязательно убедитесь в том, что в письме вы указали ФИО, адрес проживания, телефон для связи и электронную почту для получения ответа. В случае если инспекцией будут установлены нарушения, то она приступит к внеплановой проверке организации, а работодателю будет направлено предписание, по которому он должен осуществить устранение обнаруженных проблем.

Таким образом, образец для жалобы в трудовую инспекцию весьма важен, ведь он позволяет грамотно составить необходимый документ, что значительно ускоряет и упрощает процесс, а также способствует благополучному исходу дела.



http://communa.ru/prochie_novosti_03_2018/dlya_che...aloby_v_trudovuyu_inspektsiyu/