Коллега рассказывала случай - чувак приходил за консультацией, можно ли обвинить босса в несправедливом увольнении с работы. Мужчина не спал трое суток изза неудобного графика двухдневной командировки. На третий день без сна он пришел на работу но только сел, как его стало срубать, смотрит в комп и видит фигу, будто забыл все буквы, кофе уже не помогал, а потом у мужика потемнело в глазах и он плохо помнит что было дальше. Коллеги к нему обращались а он им отвечал бессвязной речью на какие-то левые темы, а когда обратился босс, тот ответил что-то про вертолеты и "сверхозубов" (сам не знает что это такое), тогда босс подумал что подчиненный или нарик или над ним издевается, и сказал что тот уволен. Но мужик это не услышал, он уже не мог понимать речь. Что было потом - по словам коллег, он еще минут 10 посидел, шатаясь, и заснул башкой на столе, подложив под нее руки, и проспал аж до 18 часов, тогда коллеги его разбудили тк конец рабочего дня и надо уходить. К тому времени мужик более-менее выспался и смог адекватно добратся до дома. Но на след день начальник ему приказал писать "заявление об увольнении по собственному желанию", за бред что тот нес в зомби-состоянии, и за то что спал на работе. Потом они поскандалили, начальник не верил что подчиненный не спал двое суток, причем по его же начальника вине - ту командировку можно было и более по-удобному назначить, там был другой вариант при котором добираешься на машине не ночью а днем. Короче босс еще больше обозлился и заявление пришлось подписывать.
Правда, нотариус ничем мужику помочь не смогла, тк хотя начальник поступил несправедливо, не войдя в его положение, но по законодательству нет веских причин оспаривать увольнение.