• Авторизация


Размышление о работе 08-11-2010 17:48 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Пока в жизни ничего особенного не происходит, решил немного пофилософствовать. Так как я человек, сменивший в жизни не одно рабочее место то могу сделать определенный вывод и совет всем работникам, старайтесь не устраиваться в маленькие фирмы в которых работает максимум человек 10. Основная особенность таких компаний заключается в том, что очень часто руководитель начинает путать рабочие отношения с личными. Как, например, на моем предыдущем месте, которое я теперь всегда вспоминаю со скрипом зубов, насколько негативных впечатлений я оттуда вынес. Мой работодатель, наверное, считал, что стоит ему поддерживать дружеские отношения со своими подчиненными, приносить им угощения в виде орешков или конфеток, а ЗП можно не платить. И еще искренне удивлялся, когда мы его просили озвучить число выплаты зарплаты. Помню еще раньше в одной полиграфической компании «Ратон» наш менеджер озвучивала, каким по ее мнению должен быть идеальный сотрудник, – который работает по 6 дней в неделю и едва ли не круглосуточно, получает копейки и никогда ни на что не жалуется и ничем не возмущается. Вообщем такие отношение как в старину между помещиком и крепостным крестьянином. К сожалению, большинство руководителей еще несут в себе отпечаток советской эпохи и не понимают, какие должны быть деловые отношения в компании – работодатель имеет право требовать от сотрудника соблюдения своих обязанностей, а сотрудник имеет право требовать оплаты своего труда. Вроде бы такая простая формула, но к сожалению работает она не всегда! Чаще всего получается что сотрудник, попадая в такую маленькую компанию, оказывается на положение «бедного родственника», который еще должен благодарить своего директора за право заниматься своим делом. Как в анекдоте, чем отличается российский сотрудник от западного – западный будет работать, если платят хорошо, а российский если платят – хорошо! Как правило, подобные компании уходят от налогов, вся ЗП «серая» выдается в конвертах, никаких социальных гарантий, только честное пионерское слово. Недавно, например, получил выписку из пенсионного фонда, где выяснил, что мои пенсионные взносы на данный момент составляют 19.000, это за более чем 10 лет трудового стажа. Интересно сколько там будет, когда я достигну пенсионного возраста, чувствую, будет проще застрелится, чем прожить на такие деньги! Вообщем если будет выбор то устраивайтесь в крупные, компании которые уже сделали себе имя! Там будет хоть какая то надежду на соц обеспечение и пополнения пенсионного фонда!
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (7):
вечный вопрос между работодателем и подчиненными! спасибо за совет)
Всегда рад поделится опытом!
biba_ 08-11-2010-19:20 удалить
да, есть такое... Но, мне кажется, это в любом случае зависит от руководителя. В крупной компании тоже возможны проблемы если директор самодур
Я вот например уже 8 месяцев работаю в крупной фирме, и самого руководителя компании не видел ни разу,имею дело только с начальником отдела! Что он из себя представляет я не знаю, но по слухам говорят достаточно неприятный тип! Но главное это то что вовремя выплачивается ЗП и идут отчисления в социальные фонды, это и есть для меня основной показатель отношения руководства к сотрудникам! И так было во всех крупных организациях в которых мне приходилось работать!
O_Belochka_O 10-11-2010-23:58 удалить
Слава тебе Господи у нас на железной дороге такого нет ...
_1ady 11-11-2010-18:54 удалить
Оу...Спасибо, буду знать!!))


Комментарии (7): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Размышление о работе | федоров_павел - .WAKE UP! | Лента друзей федоров_павел / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»