На самом деле у нас сейчас есть всего 2 типа востребованных на рынке труда людей.

1 тип - люди обученные. Это люди легко заменяемые. Их знания и навыки массовые, возможности минимальные. В любой нише нужны (пока) такие люди.

2 тип - люди образованные. Этакий штучный товар, которые мало того что владеют какими-то большими знаниями и особыми навыками, но и способны эти знания не кодировать и классифицировать, а обновлять. Это люди, нацеленные на рост. Не только на личный рост внутри своей ниши, а на развитие её. Ну, даже не нацеленные, а способные развиваться.

И в какой бы области чадо ни решило жить и работать, оно или будет востребовано, как человек обученный и будущее чада имеет название "младший специалист" (грубо говоря) или чадо будет востребовано как человек образованный, стоящий отдельно от массы взаимозаменяемых обученных людей. Так что, я думаю, что важно не то, будет ли ребёнок экономистом, врачом или менеджером. А важно, каким потенциалом он обладает и как будет применять свои знания и навыки. Важнее то, готов ли он быть всего лишь обученным или способен постараться, чтобы стать кем-то большим.

http://vnuchka-freida.livejournal.com/174904.html