В связи с днем семьи, решил выложить некоторые нормы, защищающие интересы семьи.
3 мая 1996 года, в Страсбурге, была подписана Европейская социальная хартия (пересмотренная)
Хартия вступила в силу 01.07.1999
До этого действовала, Европейская социальная хартия от 18 октября 1961 года
В части первой Хартии закреплены принципы, которым все подписавшие эту Хартию государства, обязались следовать.
Вот некоторые из них.
- Все работники имеют право на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания достойного уровня жизни самих работников и их семей.
- Дети и молодежь имеют право на специальную защиту от физических и моральных рисков, которым они подвергаются.
- Работающие женщины — матери имеют право на особую защиту.
- Каждый имеет право на пользование благами, позволяющее обеспечивать хорошее состояние здоровья.
- Все работники и члены их семей имеют право на социальное обеспечение.
- Каждый, не имеющий необходимых материальных средств, имеет право на социальную и медицинскую помощь.
- Каждый имеет право пользоваться услугами социальных служб.
- Нетрудоспособные лица имеют право на независимость, социальную интеграцию и участие в жизни общества.
- Семья как основополагающая ячейка общества имеет право на соответствующую социальную, юридическую и экономическую защиту, призванную обеспечить ее полное развитие.
- Дети и молодежь имеют право на соответствующую социальную, юридическую и экономическую защиту.
- Граждане любого государства-участника Хартии имеют право на любую приносящую доход работу на территории другого государства-участника Хартии на началах равенства с гражданами последнего, если только ограничения не вызваны существенными экономическими и социальными причинами.
- Работники-мигранты — граждане государства-участника Хартии и члены его семьи имеют право на защиту и помощь на территории любого другого государства-участника Хартии.
- Все работники имеют право на равные возможности и на равное обращение в сфере занятости без дискриминации по признаку пола.
- Работники имеют право участвовать в определении и в улучшении условий труда и производственной среды на предприятии.
- Каждое пожилое лицо имеет право на социальную защиту.
- Все работники имеют право на защиту в случае прекращения занятости.
- Все работники имеют право на защиту их претензий в случае банкротства предпринимателя.
- Все работники имеют право на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
- Все лица с семейными обязанностями, поступающие или желающие поступить на работу, имеют право сделать это, не подвергаясь дискриминации и по возможности не вступая в конфликт со своими семейными обязанностями.
- представители работников на предприятиях имеют право на защиту от действий, наносящих им вред, и им должны быть предоставлены соответствующие возможности для осуществления их функций.
- Каждый имеет право на защиту от бедности и социального остракизма.
- Каждый имеет право на жилье.