В крупных городах России стартует уникальный hr-эксперимент: сотрудник сам выбирает продолжительность рабочего дня и дни недели, по которым он будет работать.
Для многих женщин главное в жизни — забота о близких и создание уюта в доме. Но когда домашние разъезжаются на работу и учебу, хочется с пользой провести свободное от хлопот время. Некоторые женщины предпочитают скучать у телеэкранов, другие — находят занятие по душе. Пожалуй, каждая хозяйка согласится, что получать новые знание о декоре дома, овладевать профессиональными навыками и раскрывать в себе таланты дизайнера — интересное и полезное занятие. Благодаря участию в проекте «Продавец выходного дня» можно не только пройти обучение у опытных декораторов, но и воспользоваться всеми привилегиями сотрудника «Уютерры»: получать зарплату, корпоративные скидки, а главное — найти единомышленников и любимое хобби.Интернет-ресурсы и специализированные издания пестрят объявлениями о вакансиях. Анализ этих предложений о работе показывает, что зачастую работодатель ориентируется на незамужних или неженатых соискателей. Большинству компаний нужны сотрудники, готовые проводить на работе более 45 часов в неделю, придерживаться четкого графика.
«Изучив сложившуюся ситуацию, мы пришли к выводу, что можем предложить совершенно новую политику в отношении потенциальных сотрудников, - рассказывает Александр Саганов. - Наш проект получил название «Продавец выходного дня». Хотя выбрать в качестве рабочей смены можно, конечно, любой день недели».
Особенность проекта состоит в том, что продавец-консультант «Уютерры» сам выбирает удобный график. Никаких ограничений по количеству рабочих часов в неделю. Такие условия очень удобны, например, для женщин в декретном отпуске или домохозяек, когда речь не идет о полном обеспечении семьи. Скорее хочется «выйти в свет» и сменить обстановку, заодно получив приятную прибавку к семейному бюджету. Помимо приятных обязанностей консультанта, продавцы выходного дня «Уютерры» учатся интересным декораторским приемам и участвуют в мастер-классах.
