Ой, уж лучше так - сразу указывать, чем когда это узнается постфактум и ненормаированный рабочий день неофициален.

Исходное сообщение Nedomolvka
когда это узнается постфактум и ненормаированный рабочий день неофициален.

Это еще круче. Но я вообще о том, что куда ни плюнь в т.н. "частном секторе экономики" - везде требуют работать ненормированно. Выжать людей до последнего, чтобы у них в жизни была одна только работа, и не дай бог забеременеть - на беременную женщину работодатели смотрят как на врага народа и отброс общества одновременно.
И не приведи господи, устраиваясь на работу к буржую, иметь маленького ребенка - хотя бы одного. Буржуй скажет - как это так, дети у вас, а кто работать по 16 часов семь дней в неделю будет? Ах, у вас еще и няни нет? Ах, детский сад?

А началось все, наверно, в тот момент, когда n лет назад рабочих (или работников - без разницы в данном случае) стали называть человеческими ресурсами. Капиталист никогда не видит в работнике человека - он видит в нем только ресурс, который надо использовать с максимальной прибылью для себя любимого.

Исходное сообщение Fritz_Schwarz
и не дай бог забеременеть - на беременную женщину работодатели смотрят как на врага народа и отброс общества одновременно.
И не приведи господи, устраиваясь на работу к буржую, иметь маленького ребенка - хотя бы одного.

А особо прикольно, когда на собеседовании (около полутора лет назад) мне заявляли: "Ах, Вам почти 23 и нет детей? Странно. Ну ведь появятся скоро..." А на мои объяснения, что ближайшие лет 6 детей не появится точно лишь отмахивались. Типа "знаем мы, как это бывает" )))

А вообще, я конечно с тобой согласна.
С другой стороны, если бы за ненормированный раб.день и переработки достойно платили, я думаю было бы немало тех, кто с удовольствием бы перерабатывал. Другое дело, что работник хочет работать мало - получать много, а работодатель наоборот: платить мало - чтоб работали много.

Nedomolvka, просто госпредприятия в этом плане честнее. Я вот знаю, например, что сегодня у меня смена кончается в 14:22 - она и кончается в 14:22)

Хотя и госпредприятием нашим рулят все те же капиталисты.. Но хоть не так нагло

Fritz_Schwarz, ну вот я работаю фактически на гос.предприятии - ФГУП.
Собираюсь валитьнафиг. Зарплата (для Москвы) - минимальная. Стаж хороший. Продвижение невозможно - начальники\замы тетки предпенсионного возраста, которые никуда до пенсии сами не уйдут, а после пенсии их не турнут.
Переработки постоянные. Они не оплачиваются, можно попробовать вместо этого вытребовать отгулы, но это не официально и при этом начальник смотрит на тебя, как будто ты у него лично 5000 занимашь.
Работа порой с разъездами, оплата разъездных - ежемесячная нервотрепка, я за свои езжу.
Обеспеченности минимальными необходимыми средствами нет - компы старые (некоторые даже флэшки не читают), на 14 человек в отделе после НГ выдали 6 настолькных календарей, при заявке на файлы, они были закуплены и выданы через 4 месяца.

Фух, написала...Сама не ожидала. Накипело наверное )))

С другой стороны, в этой же структуре, но на другом месте, через меня периодически проходили люди, устраивающиеся на определенные вакансии.
Честно сказать - на не очень большие деньги идут не очень хорошие специалисты.
И многие думают, что раз гос.структура и все легально-официально, то можно нае**ть.
Самый выдающийся случай был, когда дядька устроился на работу в апреле и болел до декабря. Причем он заранее знал, что ляжет в больницу через 3 дня после устройства на работу.

ЗЫ. Это я все к чему...
К тому, что я, наверное, склоняюсь либо к "буржуям", которые сразу мне заявляют о ненормированном рабочем дне и (желательно) готовы платить за это. Либо совсем к фрилансу. Пишется мне легко, сейчас пытаюсь начать работать как рерайтер или копирайтер - вроде получается. Если будет получаться по деньгам около моей нынешней зарплаты - тут же уйду.