Выжидать положенный срок не получилось. В воскресень в 23:56 от Чёрного властелина поступила радостное англоязычное сообщение, мол "Усё! Мы - в дамках!"
Сертификационный аудит (коий был моей головной болью с прошлого июля) пройден!
Нахожусь в состоянии получения лавров =) Аля Epic Win!
Завтра надо выдержать собрание по закрытию проекта, оформить официальный отказ от дальнейших претензий и можно ставить шампанское в холодильник.)))
Высплыла область, о которой даже не думалось в процессе.
Оказывается после получения сертификата руководству "как бэ" хотелось устроить праздничные мероприятия. А это надо везти всех и вся в Екатеринбург! Более этого - едут не простые работяги, а куча директоров. т.е. обычным улучшенным номером в центер города не обойдёшься.
и всё бы ничего, но тревожит один вопрос: а где брать деньги на эти хотелки?))
("Хотелки" - незадокументированные требования к содержанию проекта.)
С другой стороны, если всё выгорит, засвечусь на фоточке с каким-нибудь большим начальником из General Motors.
Вышедшая на прошлой неделе из декретного отпуска менеджер по связям с общественностью жжёт. Ситуация - мне выслали анкету для краткой стать на доске почёта(( Диалог
1. ФИО
Фамилия Имя Отчество
2. Возраст
03.06.1990 – 23 года
3. место рождения
г. Алма-Ата, Казахской АССР
4. образование, годы обучения, специальность
Высшее, 2007-2012, Логистика и управления цепями поставок
--название вуза??
5. семья, дети
Держусь молодцом, отсутствуют.,
--напишу заядлый холостяк)))
6. трудовой стаж, годы работы в компаниях, должности, чем занимались эти компании
В компании с 26 мая 2011 года, когда прибыл для прохождения производственно-ознакомительной практики в качестве студента 4ого курса. С тех пор и работаю.
--Как менялась твоя и должность и обязанности с этого времени??
7. Сколько лет вы работаете в Маленькой компании?
Третий год.
8. С какими трудностями в работе Вам приходится сталкиваться?
Ещё раз процитирую «Какие угодно», «Когда угодно».
В большинстве своём трудности в том, что в наш отдел обращаются (а соответственно нам поручают) с работами, которые либо абсолютно новы и никто этим не занимался, либо если никто не желает ими заниматься.
9. О чем Вы мечтаете?--(тут я сначала промолчал)
--Ты что ни о чем не мечтаешь или это секрет?
10. Кем Вы хотели стать в детстве?
Архитектор/Программист. Не жалеешь сейчас что не выбрал эти профессии? Обоснуй свой ответ
Чем ты увлекался, когда был ребенком?
11. Удалось ли Вам пройти обучение в компании?
Да, 2012 году мы посетили курсы стандарта PMI.(как расшифровывается) Считаю, что данное обучение оказало существенное влияние на моё виденье дальнейшего профессионального развития, позволив сконцентрироваться на стези управления проектами.
12. Есть ли у Вас какие-либо увлечения, чем занимаетесь в свободное время?
Нет. Такого быть не может! Как ты любишь отдыхать?
13. Чем занимаются Ваши дети, внуки, родители?
Потомок Руководителя склада и Главного бухгалтера. Мама бухгалтер, а папа начальник склада или наоборот??
14. Сколько человек работает на Вашем участке? Какой объем участка, что на нем хранится, какое оборудование используется в вашей работе, сколько операций Вы выполняете
В нашем отделе работает 7 человек. Сотрудников нашего отдела привлекают к работам в рамках любого юридического лица, входящих в состав нашей Компании. к каким конкретно работам? Кто конкретно Вас привлекает? Приведи несколько примеров Ваших последних работ, что это были за работы?
15. Что входит в ваши обязанности
Исполнение должностной инструкции. Опиши подробней свою деятельность в рамках отдела?
16. Хватает ли у Вас людей чтобы качественно работать на участке
Не являясь руководителем отдела, не могу судить обоснованно, но с учётом информации от коллег – нет, не хватает. А тебе хватает рабочего времени, что качественно выполнять свою работу?
17. Люди, какого возраста, работают на Вашем участке?
Мне не известны персональные данные моих коллег, но, как понимаю, я во всех смыслах самый младший сотрудник отдела.
18. Расскажите, пожалуйста, о Ваших коллегах. Охарактеризуйте их как коллег и как личности
Наш отдел был организован не так давно, и вероятно является самым пёстрым по широте профилей специалистов. Что тут конкретно имеется в виду, какие это профили? Мне кажется, что сотрудникам нашего отдела наиболее подойдёт определение «бывалый», т.к. приходиться на практике осваивать особенности функционирования и решения проблем в рамках корпоративной «кухни». Что имеется в виду под корпоративной кухней?
Специфика работы предполагает взаимодействие с коллегами любого отдела, если это определено в рамках содержания проекта.
19. Есть ли у Вас друзья на работе
Все и каждый работник, указанный в телефонном справочнике компании.
20. Хотели ли Вы продолжить образование или получить новую специальность?
Да. В относительно далёком будущем рассматриваю возможность прохождения сертификации PMP. (можно по-русски) Для этого пока ещё нарабатываю портфолио и стараюсь оттачивать применение обязательного инструментария согласно стандарту.
21. Кем мечтаете работать
Ввиду стремительно развивающейся мизантропии всё чаще на ум приходит профессия оленевода. Не думаю, что это самый перспективный вариант дауншифтинга, но где ещё найти так много свежего воздуха и шаманский бубен как орудие труда? J так и напишем))
Нужно что-то рассказать про конкретных коллег, почитай, как это написано в наших плакатах. Например, зовут так-то, делает то-то, приятный человек, профессионал или наоборот не очень приятный и не супер профессионал)
И вот я в непонятках: неужели это существо не может принять возможность существования рабочей системы без каких-либо оттенков персонализации? Завтра надо думать, как отвечать на комменты, выделенные красным.