Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для директоров по персоналу.

Директор по персоналу (50 000 - 70 000 руб)

Требования: Образование высшее (профильное или психологическое); желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 100 человек.

Директор по персоналу (3000 - 5000 USD)

Требования: м\ж‚ 27-40 лет‚ в/о‚ дополнительное образование в сфере управление персоналом‚ опыт работы директором по персоналу от 3 лет‚ опыт организации регионального подбора‚ знание КДП‚ знание экономики службы персонала.

Директор по персоналу (25 000 - 50 000 руб)

Требования: Высшее образование в облати психологии и кадрового менеджмента. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы в розничной торговле от 5 лет. Дополнительное образование‚ курсы‚ треннинги и т.д. приветствуются.

Директор по персоналу (35 000 - 40 000 руб)

Обязанности: Организация процесса подбора персонала. Разработка и координация программ и процессов управления персоналом.Организация и проведение аттестаций персонала и другие функции отдела персонала.

Директор по персоналу (1000 USD)

Требования: Женщина от 24лет. Высшее образование профильное‚ опыт работы не менее 1 года (желательно в рекрутинговой компании). Владение современными методиками планирования и подбора персонала. Организация массового подбора торгового персонала.

Директор по персоналу (4000 - 5000 USD)

Требования: Опыт работы от 5 лет в средних и крупных развивающихся компаниях в должности Директора по персоналу. Высшее профильное образование. Ярко выраженные лидерские качества‚ харизматичность‚ системность‚ ориентированность на результат. Проф.компетенции - аналогичные обязанностям.

Блог rabota_v_spb   следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга. Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.