Обязанности: Разработка регламентов работы отделов персонала магазина. Координация и контроль выполнения в магазинах процедур‚ связанных с управлением персоналом. Участие в аттестации и оценке персонала магазинов. Разработка систем мотивации персонала.
Требования: 25-45 лет‚ образование не ниже среднего специального‚ опыт работы от 3 лет‚ желателен опыт работы руководителем‚ отличное знание трудового кодекса. Обязанности: Ведение кдп в полном объеме‚ воинский учет‚ пенсионный фонд‚ ОМС. Штатное расписание.
Обязанности: Поддержание баз данных персонала в порядке‚ контроль качества персонала‚ контроль работы менеджера по привлечению новых промоутеров‚ посещение кастингов и тренингов новых промоутеров. Замена любого из подчиненных вне зависимости от причины его отсутствия. Подбор персонала на проходящие проекты.
Обязанности: Формирование единой кадровой политики. Организация и контроль полного цикла работ по подбору персонала всех уровней на вакансии открытые в СПб. Разработка профилей должностей‚ моделей компетенций‚ положений по мотивации‚ KPI. Формирование кадрового резерва.