в этом плане у России две проблемы:

1. неграмотные управленцы в организациях (в \"перефериных\" зачастую просто \"деревья\") деньги либо разворовываются, либо тупо \"утекают\" - подрывая рентабельность и, соответственно, фонд оплаты труда страдает в первую очередь.

2. работники не желают работать - ни при каких условиях. В случае низкой з/п они расценивают это как \"за такие деньги работать - нет, это только за \"факт явки на рабочее место\"). В лучае достаточной и большой з/п работник начинает (если до этого вообще работал) \"зажирыться\" - воспринимая эти деньги как данность за занятое/достигнутое им место и не предполагая, что за них надо работать - каждый день доказывая проделанной работой заслуженность получаемой з/п.