Вобщем, время - это даже не ресурс, это иллюзия. Управлять действиями надо, а время управлению не подвластно... Потому что времени нет)

согласна про действия... эт просто название красивое... а суть сводится к действиям... к систематизации, оптимизации, делигированию и т.д. и т.п. и понесло меня)))

ЛАСТОЧКА, а вот у меня даже нет времени, чтобы думать об систематизации и оптимизации... К чему выдумывать все эти слова, когда просто не надо лениться)

livedream, да просто без всех этих слов получается что все бредут в разных направлениях... и получается как в сказке:
…Завидев Алису, Кот только улыбнулся. Вид у него был добродушный, но когти длинные, а зубов так много, что Алиса сразу поняла, что с ним шутки плохи.
- Котик! Чешик! - робко начала Алиса. Она не знала, понравится ли ему это имя, но он только шире улыбнулся в ответ. «Ничего, – подумала Алиса, - кажется доволен».
Вслух же она спросила:
– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
– А куда ты хочешь попасть? – ответил Кот.
– Мне все-равно… – сказала Алиса.
– Тогда все-равно, куда и идти, – заметил Кот.
– Только бы попасть куда-нибудь, – пояснила Алиса.
– Куда-нибудь ты обязательно попадешь, – сказал Кот. – Нужно только достаточно долго идти.

ЛАСТОЧКА, культовая сказка)))
Ну не знаю на самом деле... По своему опыту если сужу, то получается что систематизация - пустая трата времени. А как уж там где... Не знаю)

У тебя это про какую область деятельности? )

Это для любого руководителя подойдет не важно в какой сфере... Мировая практика - работает.

ЛАСТОЧКА, да, я восхищаюсь мировой практикой нифиганеделанья и получения за это зарплаты... откуда только деньги на всех берутся))) А задача любово руководителя - гонять подчиненных)

livedream, только главное понимать в какую сторону гонять и откуда потом выгонять)))

ЛАСТОЧКА, как в какую??? Подальше от всяких асек, ЛиРу и ЖЖ))) В сторону работы)

ЛАСТОЧКА, ну а если это физическая работа, то подальше от так называемого магазина "продукты".

livedream,

ЛАСТОЧКА, это точно... кстати одно из золотых правил)))

ЛАСТОЧКА, ну а если серьезно, то возможно я нахожусь в неком детском заблуждении и считаю что рабочий процесс должен быть продуман изначально, а не в процессе. Есть всё та же мировая практика с которой можно брать пример. К сожалению, у нас в СНГ мало кто из руководства об этом задумывается.

livedream, ты знаешь если брать статистку бизнес-обучения, и свой опыт, то процент обращения к этой теме руководителей высшего звена поднялся на 30-40% за 2 последних года.

ЛАСТОЧКА, ну так переживают всё-таки совковые пережитки, когда всё госплан решал. Это радует)