44. Национальный человеческий капитал
и конкурентоспособность национальной экономики.
Американские аналитики пришли к выводу, что мировой экономике XXI века будут присущи следующие черты:
1. Глобальность производства на «кочующих» заводах, расположенных в странах с выгодным деловым климатом.
2. Быстрое распространение новых технологий, копирование
и улучшение которых перестает быть монополией развитых стран.
3. Конкурентные преимущества страны определяются не природными ресурсами, а качеством национального человеческого капитала. Предпринимательский потенциал, накопление финансовой власти, гибкость и эффективность управления всецело зависят от людей, уровня их образования и опыта.
4. Во всех отраслях хозяйства еще более важными становятся качество и сервис, особенно в сфере услуг и информатики[1].
Как признали авторы аналитического доклада в США, «человеческий капитал - наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство»2.
Одним из первых в экономической науке обосновал вклад образования в повышение эффективности национальной экономики американский экономист, лауреат Нобелевской премии Т. Шульц. Согласно его расчету рост национального дохода страны прямо зависит от вложений в развитие человеческого капитала.
Gv=k´fK+GLSL ,
где Gv- темпы роста национального дохода;
k- коэффициент капиталоемкости;
fК - предельная производительность капитала;
GL- темпы прироста рабочей силы;
SL- доля труда в национальном доходе.
Если капиталоемкость дифференцировать на вложения в вещественный и человеческий капитал, то уравнение принимает следующий вид:
Gv=(Im/v) ´rm+(In/v) ´rn+GLSL,
где Im - инвестиции в вещественный капитал;
In - инвестиции в человеческий капитал;
v - национальный доход;
rm - норма эффективности вещественного капитала;
rn – норма эффективности человеческого капитала.
Россия инвестирует в человеческий капитал на порядок меньше средств, чем развитые страны. При такой инвестиционной политике подрывается главный ресурс и определяющий фактор экономического развития - качество труда и человеческого капитала.