А ты сам больше кто - менеджер, или лидер :)?

Настоящий лидер - тот, рядом с которым даже в тонущем корабле никто и не подумает, что все может кончится плачевно. Т.е. он дает своей команде чувство уверенности в контроле над ситуацией. Но вот сам в душе он не может считать, что все контролируется просто и легко. Он должен постоянно быть внимателен к малейшим изменениям в ситуации, чтобы принимать верные решения, добиваться из реализации и корректировать их по ходу "пьесы". Причем со стороны это должно выглядеть не догонянием "уезжающего поезда" действиями просчитавшего ситуацию на 10 шагов вперед шахматиста.
Главное - чтобы его это радовало и наполняло его жизнь смыслом, а то свихнется.;)

Герои проявляются только в ситуации. Как и лидеры ;)
Да, согласен, рядом с ним должно быть спокойно всем.
Но я с другой стороны предлагал оценить все. А вот именно самому как...Чувствовать и принимать решения...

Каково самому быть лидером? Принимать решения?

По-моему, так: если человек лидер - то жизнь и сложится так, что он должен будет действовать, принимать решения. Т.е. он не сможет без этого. Его как магнитом притягивают именно те ситуации, в которых нужны его качества.
Ну это я так иногда думаю.;)

А иногда кажется, что лидер сам создает себе проблем. Т.е. он простоянно стоит перед выбором: пойти по пути наименьшего сопротивления (но ему это скучно) или впутаться в сложное дело (но так ведь интереснее). Он всегда выбирает второе. А если его малодушно и потянет на первое, то он потом все равно свернет с направления "плыву по течению". Ему его природа не даст сидеть спокойно.

Лидерство - это внутреняя сила.
Сильных людей вообще можно, как мне думается, поделить на две категории:
1.Те, кому дана "сила терпеть" - они вынесут все, все мужественно стерпят, примут, они пожертвуют собой, смиряясь день за днем и снося невзгоды, причем не ноя и не жалуясь. Ты таких встречал? Иногда их зовут героями.
2. Те, кому дана "сила действовать" - они сориентируются в трудной ситуации, возьмут под контроль свои эмоции, примут решение (пусть порой и не оптимальное) и начнут делать дело. Такие люди и называются, по-моему, лидерами.

А еще иногда кажется, что основа лидерства - страх. Да-да, страх отступить перед трудностями и что-то упустить тем самым.
Вот возьмем, к примеру, экзамен. Можно пойти сдавать первым, в серединке и последним. Лидер пойдет первым.
Потому что ждать - это не его. Он идет не для того, чтобы показать, что он крут и ему не страшно и он лучше всех. Нееет. Им движет страх, что пойдет другой, и его завалят, и тогда второму уже идти будет страшнее. Ему проще, чем мучиться этими сомнениями и ожиданием - пойти первому, т.е. быть лидером.

Внутри каждого лидера есть сомнение в правильности принимаемых решений. Только оно оооочень глубоко и он дает ему волю только наедине с самим собой.

Сомнения есть всегда...