Вот давно не писал. Мысль банальная но как все простое верная. Руководителю не надо даже и пытаться контролировать все движения в компании, он блин должен давать своим партнерам (сотрудникам) векторы движения и контролировать конечный результат. Главный принцип как у врача, не навреди. Если что то заработало без его участия то не надо туда лезть и оптимизировать, поломаешь все да и только. Короче если что то работает без вас, то пусть работает, занимайтесь своими делами. Беда всех хозяев бизнеса пытаться все процессы замыкать на себе. Те кто уходят от такой схемы руководства очень быстро получают положительные результаты так как компания начинает успевать делать в несколько раз больше дел. Пы сы, это я так о наболевшем. Свободу Юрию Деточкину!

Блог "Дома у Домового"