В выходные, недалеко от моего дома дорожные рабочие клали асфальт на перекрёстке. И поскольку были перекрыты две улицы, они должны были выполнить работу быстро. Видимо, к понедельнику утром.
Мне было любопытно понаблюдать за их работой и я уделил этому некоторое время. Вся эта техника, звуки, вибрации, взаимодействие рабочих завораживает, но мне не об этом хотелось рассказать.
По ходу пьессы я заметил, что 90% времени рабочие стоят и занимаются хернёй: они разговаривают, шутят, спорят друг с другом, хотят туда-сюда, решают, кто что должен сделать. Решают кто здесь главный, выпендриваются друг перед другом и случайными "зрителями", вроде меня.
Будь я на месте руководителя этой фирмы (Буер, вроде) вот что я б сделал.
1. Сократил число рабочих с лопатами вдвое - они мешают друг другу и не эффективны.
2. Ввёл бы иерархию: кто кому подчиняется. Водитель самосвала - водителю укладчика, рабочий с лопатой - водителю укладчика и так далее. Там, конечно, был один главный, но он не успевал решить все вопросы. К тому же рабочие из-за своей несогласованности много тупили и теряли время.
3. Расписал подробные инструкции: что делает каждый рабочий в конкретной ситуации. Подъехала машина с асфальтом, или разбрасывают горячий асфальт по дороге, или стоят в ожидании - что он должен делать и за чем следить.
4. За нарушении инструкции порол бы плетью на месте. Чтоб решить вопрос с понтами и разногласиями сразу и на месте.
Теперь понятно, почему строительство дорог так дорого стоит: потому что никто не занимается повышением эффективности рабочей силы. Рабочие много сил тратят на повышение свеого статуса друг перед другом, окружающими, ведь они как бы на арене, и борьбой за власть.
Нало лишить их этих развлечений и превратить их жизнь в ад!

LI 7.05.22