Выведено у меня для себя три основных типа личности: исполнитель, вершитель и руководитель.
Исполнитель нуждается в осознании своей пригодности и востребованости, ему подходит даже самая монотонная работа, он внимателен и дотошен.
Но стоит ему оказаться на роли руководителя, как в коллективе наступает полная дизорганизация.
Руководитель контролирует и организовывает, это умение дано не каждому. Но как только он окажется на месте исполнителя, как его терпение потерпит потери. Неаккуратность, невнимательность и мелочные систематические ошибки. Руководителя такая работа угнетет очень быстро.
А кто же такой вершитель? Это личность, совмещающая в себе две предыдущие: ей необходимо являться и источником идеи, и исполнителем ее воплощения и, конечно же, руководителем того, чтоб все было так, как задумано или изменено на ходу…
И все это говорит о том, что каждый человек занимает свое место, и работа для каждого своя…. Только где ее взять… Как узнаю – напишу.