В настоящее время по заданию редакции Мир ПК я тестирую корпоративную версию Microsoft Office 2007 Enterprise Edition. Первая статья по этому поводу выйдет в апрельском номере. Там я постарался дать более-менее объективную оценку, а эмоциям могу дать волю здесь. Так вот, новая версия офиса - это с одной стороны большая головная боль, а с другой - хорошая возможность заработать для системных администраторов. Чудес и полезностей в новой версии много: обалденный интерфейс, туча новых полезных функций, некоторые из которых были отработаны в других пакетах (в том числе в OpenOffice). Они буквально сами просились в пакет: "Билли, Билли, я очень полезная функция генерации PDF! Я уже работаю в OOo. Возьми меня в твой офис!". Майкрософт традиционно реализует только лучшее из чужих идей, поэтому новый офис получился отменный. Но есть подводные камни и даже огромные скалы и рифы, на которые может напороться сторонник внедрения этих технологий в корпоративной среде.
Прежде всего это адекватность оборудования. У меня сложилось ощущение, что для комфортной работы с Office 2007 вам понадобится компьютер класса Hi-End полностью совместимый с Windows Vista да еще и с запасом производительности.  У нового офиса свои декорации окон, и пока он эти декорации меняет на принятые по умолчанию на Celeron-чике в Windows XP можно принять ва-анну, выпить чашэчку ко-офэ и т.д. Короче, к стоимости офиса прибавляем стоимость апгрейда устаревших компов на предприятии.
Далее... Допустим вы купили пакет лицензий, скажем, на 100-150 новеньких рабочих станций. Как вы думаете, все пользователи с ходу разберутся в супер удобном, но непривычно новом "ленточном" интерфейсе? Вряд-ли... Значит прибавляем стоимость обучения. Впрочем, российские реалии таковы, что на последнем пункте затрат всегда пытаются экономить. Это мягко говоря. На обучение сотрудников у нас просто забивают. Кстати, это отдельная грустная тема. Даже менеджменту у нас не учат. В Комсомолке, например, менеджеров среднего звена с управленческим образованием НОЛЬ.
Но, вернемся к нашим баранам. Непредвиденные затраты могут дополнять или заменять затраты на обучение. Админ захочет хотя бы частично возместить свои материальные и временные затраты на обновление компов, установкой офиса, настройкой Share Point и, как минимум, полугодовую возню с обучением пользователей. Откаты никто не отменял, и не надо на меня так смотреть, - я не такой!
Короче, внедрение Microsoft Office 2007 Enterprise на средненьком предприятии однозначно обойдется в пяти-, а то и шестизначную сумму. Естественно... Убитых Енотов. Увидев такие расчеты, грамотный руководитель обычно говорит примерно так "Гхм... Так что ты там говорил насчет OpenOffice?"