[500x334]сейчас стала невольным слушателем дебатов наших директоров (ген.дира, ИО ди-ра и, по совместительству, начальника исполнительного блока, и моего, клиентского отдела, начальника).
Тема жарких споров: КАК повысить производительность труда работающих + фрилансеров, задействованных в работе??? Чего только не предлагалось, на кого только вину не сваливали *благо, меня эта тема не коснулась... только моих ушей*.
Единственный человек, который говорил хоть что-то вразумительное и правильное - был мой начальник, Леша *респект ему полнейший и уважение*, это несмотря на то, что он младше двух других дискуссирующих на 10 лет... Поддерживаю его полностью...
Он не пытается свалить вину на подчиненных, а пытается найти решение проблемы... И если двое других рьяно обвиняли во всем всех, кроме себя *точнее, говорили о том, что НИКТО НИЧЕГО НЕ ХОЧЕТ ДЕЛАТЬ*, то Леша заступался за тех, кого обвиняли, мотивируя свою точку зрения тем, что у людей просто нет заинтересованности в том, чтобы самим шевелиться, поэтому они и ждут указаний сверху....
Его мысль можно выразить одной хорошей поговоркой "рыба начинает портиться с головы"...
Я первый раз вижу человека *НАЧАЛЬНИКА отдела*, котрый не перекладывает ответственность на других, а предлагает в первую очередь разобраться в себе самих - в директорском отделе...
После его слов, я, воодушевленная, буду стараться еще больше, чтобы не подвести наш клиентский отдел. Просто ради того, чтобы ему не пришлось краснеть за какие-либо ляпы...
Побольше бы таких справедливых людей в наше время..
Langel, начальник отдела, я так понимаю, это линейный руководитель, он ближе к рядовым работникам, чем стоящие на более высоких должностях люди. Поэтому его точка зрения очень даже понятна.
_Stronger_, просто начальник нашего, клиентского отдела, и есть САМЫЙ приближенных к ГЕНДИРУ... Наш гендир ВСЕГДА прислушивается к мнению Леши, советуется с ним... Поэтому я была очень приятно удивлена, когда услышала его речи =))