экономика должна быть экономной.
это в общем-то аксиома. но наш бизнес любит переигрывать с экономией. в эпоху разворачивающейся автоматизации многие хотят заменить ручной труд машинным. это в определённой мере разумно. но только не в моей отрасли. потому, что автоматизация хороша на одном налаженном процессе - это прописная истина, известная любому выпускнику начиная с техникума. слишком часто перенастраивать процесс - дорогое удовольствие. или у вас должно стоять оборудование одинаково подходящее (и не подходящее) на все случаи жизни..
но речь не про то. дело в том, что с выведением человека за скобки производства и экономя на заработной плате, производство обречено на такой себе коллапс. выбрасываются на улицу квалифицированные кадры. которые:
1 - больше ничего не умеют, пополняют ряды безработных и больше не могут позволить себе покупать в общем-то совсем ненужные предметы роскоши.
2 - если у них хватает личных качеств, то начинают зарабатывать сами, чем создают дополнительную конкуренцию своему бывшему работодателю.

конечно, если мы захотим довести ситуацию до абсурда, то окажется, что сначала производство полностью автоматизируется, а потом останавливается, потому, что потребители не будут покупать продукцию (ибо умерли с голоду).

а ещё меня удивляют руководители, которые 20 лет кряду считают людей, которые им зарабатывают деньги, быдлом, бракоделами и лымарями.
но это банальщина и не стоит больше. хотя хочется.