• Авторизация


15-04-15 15-04-2015 22:21 к комментариям - к полной версии - понравилось!


У меня тяжелый склочный характер, терпение добродетель мне знакомая лишь поверхностно. Меня приводит в состояние тихого бешенства, когда человек не работает сам и не дает работать мне. Когда этот человек - начальник, начинаются серьезные проблемы.
Одна из озвученных мне претензий: когда я вам звоню, вы вечно чем-то заняты, то у вас клиенты, то еще что. Перевожу с начальственного на свой: какого хрена вы работаете, когда весь такой лучезарный я до вас снизошел. Возможно я не права и понимаю что-то категорически неправильно, но после таких "предъяв" тон мой становится бесконечно далеким от человеколюбия.
Я не умею смиренно принимать поучения напыщенных долдонов, не заботящихся даже об элементарной этике разговора. Я знаю, что не права и с таким темпераментом мне сложно. Знаю, но сдерживаться не хочу. Все понимаю, принцип "собака лает караван идет" велик в своем дзене, но я так же глубоко уверена в том, что однажды на гавкающую собаку караван банально наступит, во всяком случае постарается это сделать, тогда и станет понятно из какого материальчика хребет этой брехливой псины.
И снова повторюсь, возможно я не права и рассматриваю ситуацию не со всех возможных точек зрения. Но в чем я в течение жизни убеждалась не раз так это в том, что дипломатия хороша ровно для тех, кто понимает, что такое дипломатия, во всех остальных случаях удар в лоб гораздо доходчивее.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (17):
ASorel 15-04-2015-22:36 удалить
Я такая же. Никогда не могла сдерживаться и дипломатично говорить с начальством. Могла орать и говорить правду матку. Сейчас удивляюсь, как это терпели. Наверное, считали меня блаженной))
Даат 15-04-2015-22:37 удалить
Ответ на комментарий ASorel # ASorel, не, просто для разнообразия офисного ландшафта танки типа нас тоже нужны :))
ASorel 15-04-2015-22:39 удалить
Даат, или так. Походу муж в меня так и влюбился. Он тогда был зам директора, а директором его друг. И я тогда на собрании стояла и орала, что новая политика компании полное г..., и вы все дилетанты раз такое предлагаете. Наверное, его проперла моя наглость))
Ptisa_Lucy 15-04-2015-22:39 удалить
хе-хе. начальство надо ставить на место. Особенно такое, которое само работать не умеет. Но, всегда видеть красную черту, за которой лучше промолчать. Потому как до всего не достучишься. а и надо ли?
Даат 15-04-2015-22:41 удалить
Ответ на комментарий ASorel # ASorel, значит есть таки в подобном поведении своя сермяжная правда. Искренность она такая, она подкупает.))
Даат 15-04-2015-22:42 удалить
Ответ на комментарий Ptisa_Lucy # Ptisa_Lucy, а толку, если начальник сам этой красной черты не видит? На любого начальника найдется кто-то рангом повыше. В конце концов вынесу этот перманентно тлеющий конфликт на суд ген.дира, а там видно будет чей хребет прочнее.
ASorel 15-04-2015-22:47 удалить
Даат, не, пришли люди никогда не занимавшиеся страхованием, и начали нас учить, как правильно работать. Ну не о....ли?! Я вот так дословно и говорила, только без мата))
Ptisa_Lucy 15-04-2015-22:48 удалить
уважаю. Умеющих бороться до конца мало. Чаще люди привыкли пойти на компромисс или, спрятавшись за других.
Даат 15-04-2015-22:49 удалить
Ответ на комментарий ASorel # ASorel, вот соглашусь. Новая метла из другой отрасли должна не по новому мести, а тихо молчать в тряпочку, изучать бизнес-процессы и мотать на ус, а потом уже начинать рулить.
Даат 15-04-2015-22:53 удалить
Ответ на комментарий Ptisa_Lucy # Ptisa_Lucy, я хороший специалист и по любому без работы не останусь. Да и просто я не гордая, моя любимая присказка "пойду в ларек цветами торговать".
Просто каждый на своем месте должен делать свою работу и делать хорошо, самоутверждаясь за счет конечного результата, а не процесса нагибания окружающих. В нашем бизнесе административный корпус - обслуживающий персонал, добавочную стоимость производим мы - твари продажные. И те администраторы, которые понимают, что мы им на хлебушек с маслом зарабатываем, ведут себя прилично и конфликтов с ними не случается.
Lady_Elora 16-04-2015-00:16 удалить
Почему-то вспомнилось: "С помощью кольта и доброго слова можно добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом". :)
Начальство тоже нужно воспитывать...

LI 7.05.22
gorra 16-04-2015-02:26 удалить
Любого работника можно заменить, труднее начальника.
Всегда стараюсь исходить из того, что, каким бы начальник ни казался идиотом, все таки, начальник он, а не я. Но мне помогает умение включать флегматика)) Если я вижу, что отношения с руководством выходят за рамки конструктива, то перестаю вообще как то реагировать на происходящее. Круглое- таскать, квадратное- катать, легко! Просто делать стараться надо так, что в случае чего, отрапортовать: "действовал в соответствии с указаниями такого то!" Ну, или "вы мне сами сказали!"
Поэтому, моё мнение, ты не права))
Даат 16-04-2015-08:35 удалить
Ответ на комментарий gorra # gorra, а вот это зависит от специфики отрасли. Хорошего начальника, конечно, сложно заменить, но для этого начальник должен быть действительно хорошим, а не долдоном.
Даат 16-04-2015-08:37 удалить
Ответ на комментарий Водитель_мечты # Водитель_мечты, возможно и не права. Но ген.дир за регион спросит с меня (я в конце концов тоже не рядовой сотрудник), а не с этого с позволения сказать начальника. Я слишком хорошо знаю конкретно этого товарища, которого тихо ненавидят все за некомпетентность.
Рианонн 16-04-2015-11:26 удалить
Я не считаю, что у меня склочный характер, но тоже не выношу начальственного неадекватства. Не могу прям это слушать. Мне коллеги говорят: не спорь, кивай и соглашайся. А я что-то совсем не могу.
Мне всё кажется, если я не буду спорить, они там совсем потеряют контакт с реальностью.


Комментарии (17): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник 15-04-15 | Даат - В точке необратимости | Лента друзей Даат / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»