Как стать хорошим начальником, чтобы соблюсти паритет между пиздюлями от своего нача и хорошим отношением своих подчиненных???

Вчера сказала девочке сделать срез, она подошла к нему спустя рукава: а теперь я не понимаю, либо я неверно сформулировала задачу, либо она меня поняла как хотела. В результате получила вопрос своего начальника: А зачем она тебе вообще нужна в таком случае? пусть пишет объяснительную

Взяла всю вину на себя...отговорила его от этого (унизительного на мой взгляд) требования.

На что он ответил: Ну-ну давай покрывай ее

И что теперь делать? Как смотивировать человека делать то, что требуется, а не то что ему удобно

Или последовать совету Виссарионыча: нет человека - нет проблем....

Жду ваших мнений мои дорогие друзья