Надо себе составить какой-то план и начать чего-то добиваться на работе. Пусть я и не стану начальницей отдела в ближайшие 1-2 месяца (испытательный срок), но ведь по его окончанию - вполне могу! В абон. отдел набираются в основном девушки-стажеры, никого из "старичков" там нет, все старички в тех.поддержке. Де-юро, начальника абон.отдела вообще не существует, есть только начальница всех отделов - абонентского, продаж и тех.поддержки, Я-а. Но судя по тому, о чем мы с ней говори на собеседовании, вполне возможно, что в будущем подобная вакансия будет, и будет официальной. А с нее уже можно будет "прыгнуть" до начальника нового офиса, к примеру. Ну и что с того, что сейчас этот офис в далеком проекте? Я же не собираюсь через год уходить в декрет!
Так что надо лелять свои честолюбивые планы и что-то делать ради их воплощения. Даже уже есть пару мЫслей что необходимо делать уже сейчас:
1. На "отлично" выполнять свою текущую работу. (Это и так есть, но... было бы не плохо стать кем-то вроде "сотрудника абон.отдела месяца".)
2. Делать рац.предложения начальству. (Это уже было и будет дальше. Никогда не стеснялась высказывать те мысли, которые считаю "умными" или "рациональными". Если потом оказывается, что это не так - не беда. Примем к сведению новую информацию - почему моя идея не будет работать. Это может натолкнуть на другие мысли).
3. Надо разобраться во всех тех.тонкостях. Я не собираюсь становится сотрудником тех.поддержки, но... в мелких тонкостях по типу того какой кабель как тянется, какое оборудование подключается и почему я уже шарю. Дальше нужно эти знания углубить и время от времени начать мониторить конкурентов - что они предлагают, как отличаются от нас (какие наши и их сильные-слабые стороны) и использовать при разработке предложений для пункта №2.
Если кто что может добавить полезного из своего опыта - сделайте это, пожалуйста. :) Так как де-факто это мое первое серьезное место работы, то я хочу сейчас себя показать-проявить как можно лучше. :)