Жалко людей, которым, чтобы доказать свою нужность системе, нужно обязательно что-то реформировать. Или изобретать велосипед новые концепции, веером падающие на головы. Или сдвинув брови в кучку спрос спрашивать.

Даже, если все работает, и очень даже не плохо. Только как все работает и какие результаты - это-то как раз и неинтересно им. Главное, сделать что-либо громкое и значимое. Вспотеть и показаться начальству. А дальше - хоть потоп с синим пламенем.

Напоминает притчу про человека, нанявшего сторожа охранять скдад. Сторожу нужна зарплата, следовательно появился бухгалтер. Чтобы привозить деньги из банка понадобился водитель с охраной, ну и т.д.

А когда обратили внимание  на раздутый штат и непомерные затраты, то началась оптимизация производства: первым делом сократили сторожа.

P.S. Все имена и фамилии вымышлены)) А впрочем, читающий да разумеет.