Скажите, а многие из вас или ваших близких сталкивались с ситуацией, когда работодатель по разным причинам не выплачивает заработную плату?
Как вы поступали??

Просто не редко от своих знакомых я слышу: "ищу новую работу", а причины - [B] "не платят з\п","задерживают з\п" или же "договаривались на одну з\п, а платят в два раза меньше".[\B]
Всегда на это я отвечаю: "требуй свое".
Но почему процентов 90 жалующихся не хотят этого. Опять же по разным соображениям.
[B] "Это займет много времени", "Все равно в нашей стране ничего не получишь", "У меня официальная з\п 5000, как я могу доказать, что получал 50 тысяч?" итд.[\B]
Конечно проще всего отдать свои честно заработанные деньги дяде, ему они нужнее. Но а может ли есть смысл побороться?

Начнем с того, что в нашей стране есть замечательная вещь, как Трудовой кодекс. И я бы рекомендовала прочитать его каждому, перед подписанием трудового договора.
Так же, наверное стоит напомнить, что трудовой договор не может никак противоречить ТК РФ.
Тут можно разглагольствовать долго, но перейдем непосредственно к заработной плате.

За несвоевременную выплату заработной платы нашим законодательством предусмотрена ответственность, в том числе и уголовная. Правда не многим удавалось доказать, что работодатель задерживает выплату по корыстным причинам (если работодатель не слишком туп), НО!! в большинстве случаев данные конфликты заканчиваются мировым соглашением.

Так давайте вместе подумаем. Есть ли Вам работодатель не выплачивает/задерживает/сокращает з\п, и вы собрались увольняться, то есть ли смысл затевать конфликт???? Разумеется есть.

Обычно проблемы с задержкой или невыплатой заработной платы испытывают сразу несколько сотрудников. Так почему же им, вместо тогоЮ что бы возмущенно шушукать по уголкам, не пойти и не заявить о своих правах.

В чем боязнь большинства работников требовать причитающиеся по закону???