Где я только не работал, прежде чем прийти в банк, но больше всего мне запомнилось, как это часто бывает, последнее моё место. И запомнилось не столько тем, что ушёл не по собственному (выгоняли меня и раньше), сколько тем, что уж больно яркая картинка кадровая там нарисовалась.

Понятно, текучка в бюджетных организациях часто неизбежна, потому что уровень оплаты определяют те, кто зачастую понятия не имеет о работе исполнителей и ситуации на рынке труда, так что тут вообще никаких вопросов не возникает, даже если коллектив за пару лет меняется почти полностью. Умиляют же частные фирмы, которые относятся к своим наёмным работникам так, будто это клавиатуры компов - расходный материал, ремонту не подлежат, стёрлась - выкинул. Я не буду вдаваться в подробности частной жизни таких контор, хотя знаю их немало, но одно я понял хорошо - хозяин такой лавочки всегда найдёт способ избавиться от неугодных ему кадров. И бесполезно тут даже судиться - всё равно работать там уже не захочется, репутация фирмы от этих скандалов мало пострадает (куда уж ниже?), скорее всего никак, если же привлечь журналистов - закончиться такая заваруха может откровенным криминалом. Дешевле и проще просто уйти, собственно это люди и делают.

Удивляет то, почему такие конторы не разоряются? Ответы на поверхности(?) Во-первых, они почти все такие. Ну и, во-вторых, когда с работой в городе такие напряги - люди идут на всё. Работать где попало, подлизываться к начальству, стучать на своих, когда семью кормить нечем - моральные нормы отодвигаются на второй план. А сам-то директор о чём думает? Неужели ему совершенно всё равно, что его предприятие превратилось в проходной двор? Ведь компания-то не однодневка, за плечами юбилеи, долгие годы постоянной работы и даже процветания (внешнего), как это так получается? Это и есть мастерство ведение бизнеса что ли?

Ладно, может это я рылом не вышел, но когда слышишь от старых знакомых, что были выдавлены даже те, кто проработал на дядю много лет, иногда вообще чуть ли не с самого основания, понимаешь, что вряд ли дело в тебе, скорее оно в другом человеке. А он что? Пока прибыль капает - он и не чешется. Гениальный руководитель? Вспоминаю его слова "не надо извиняться - просто уходи, ты мне потом ещё спасибо скажешь". Он видел будущее, точно гений. Спасибо тебе, мужик, что вовремя меня выпнул из своего болота, не дал потратить несколько лет на тухлом поприще. Сколько ещё таких как я тебе уже благодарны, а сколько ещё будут! Молодчинка.

Но всё равно, КАК???

LI 5.09.15