Сетевиков вообще можно условно разделить на 2 категории. Первая категория »отдыхает до 15-го», вторая — числа со 2-3 включается в работу.

Первая в свою очередь делится на две: те, кто в своем графике подогнал праздники так, чтоб провести это время, отдыхая с семьей. Вторая — те, кто считает, что «народу сейчас совсем не до того».

Конечно, можно свою ленность успокаивать данным объяснением, но это далеко не так.
(далее -
http://horobryh.com/kak-ne-dat-rasslabitsya-novichku-mlm-v-prazdniki.html

[212x300]
Хоть МЛМ — бизнес отношений, но я всегда говорю, что здесь как на работе — человек имеет право в любой момент уйти, если его перестало что-то устраивать. Он не в пожизненном рабстве у спонсора и компании.

Поставьте себя на его место в начале пути: да вы б сами подумали выбрать себе максимально подходящие и нравящиеся вам условия для своего становления. И здесь я полностью согласна с Людмилой, она записала чудесное видео, которое я рекомендую просмотреть, особенно новичкам, воспринимающим любой отказ о сотрудничестве воспринимают как личную обиду или жизненную трагедию.

Кстати, бывают и другие ституации, с обратной стороны...
(далее -
http://horobryh.com/nemnogo-o-podpisaniyax-i-perepodpisaniyax-kak-byt-s-etikoj.html

[220x202]
Предыдущую статью я закончила вопросом : КАК? Как же достичь этого самого успеха.

Да еще и не одному, а с командой. Потому что МЛМ без команды — очковтирательство.

Как же научить своих активных дистрибьюторов жить по принципу «МНЕ БОЛЬШЕ ВСЕХ НАДО!!!!»

Неумолимая статистика говорит о том, что всё равно все пришедшие к нам активными не будут. Какими бы способами вы их ни привлекли.

Почему так? Дошло недавно, почему…

Поэтому то, что сейчас буду писать, касается прежде всего нашего (моего, вашего) «актива».

Прежде всего важно усвоить, что наши люди воплощают не наши слова, а наши действия. Сильнее всего на людей воздействует личный пример. Поэтому, прежде всего нужно внедрить этот принцип — «Мне больше всех надо!» — в свою жизнь. Внедрить и, что гораздо сложнее...
(далее -
http://horobryh.com/tak-kak-zhe-vse-taki-dostich-uspexa-v-mlm-biznese.html

[350x281]
Только не думайте, пожалуйста, что вот прямо тут и прямо сейчас вам все скажут…

Хотя, наверно, этим секретом хотел бы обладать каждый. И я в том числе.)

Представьте себе галерею успешных людей. Тех, кто для вас авторитет в вашей сфере. Попробуйте для себя сформулировать, чем же таким обладают они? Вот когда я начинаю писать такой списочек — то там набирается несколько очень важных пунктов. Но если отбросить частное, и оставить суть, то пожалуй каждого из них отличает некая особая ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ, желание достигать большего, чем есть, неуемная жажда нового и нежелание останавливаться на достигнутом.

Это все можно охарактеризовать одним лозунгом «Мне больше всех надо!» И речь сейчас, разумеется, не о деньгах, точнее, не только о деньгах.

Дело в том, чтоб...
(далее - http://horobryh.com/sekret-uspexa-v-mlm-biznese-sponsirovanie.html

Здравствуйте!

Пришло время нам начать общение лично.

Я долго шла к этому дню.

Мне не нужна дополнительная и шумная реклама – вы меня знаете: изучаете этот блог, общаетесь со мной в комментариях, вступаете в личную переписку.

Но это всё момент, находящийся по ту сторону экрана. Настало время двигаться дальше. Я приглашаю вас на персональную встречу в скайп, где поблагодарю за доверие и с удовольствием поработаю с вами индивидуально.

Тет-а-тет: вы и я.

Чем больше консультаций я даю, тем больше убеждаюсь, что 98% людей недорабатывают технические моменты. Многие спонсоры и бизнес-тренеры учат «что делать«, но практически нет подробных пошаговых рекомендаций «как«. И самый хромающий вопрос у всех — это цели, их правильное определение, постановка, а также анализ работы. Важно докопаться до ПРИЧИН, почему «не получается», согласны?

Я не люблю ставшее модным словечко «коучинг», слишком многие к нему примазываются. Но эффективное обучение состоит и из вопросов, и из наработки навыков. Поэтому то, что я предлагаю называется «индивидуальная работа». Каждый человек — индивидуальность, и работа с каждым идет по-разному.
Приглашаю к общению -
http://horobryh.com/couching.html

Некоторое время назад попалась мне в руки визитка представителя МЛМ бизнеса, с которой он работает на холодных контактах. Он подходит на улице к людям и задает вопрос: «Что вас больше всего привлекает в жизни?» Предлагает варианты ответов.

Переписываю их сюда:

Финансовая защита
Дополнительный доход.
Создание собственного дела
Сохранение собственного здоровья и здоровья своей семьи
Возможность дать детям достойное образование детям
Возможность помочь людям
Возможность получить признание
Возможность иметь достойное жилье
Возможность самореализации
Возможность путешествовать
Возможность иметь остаточный доход
Возможность иметь обеспеченную старость
Думаю, вы согласитесь со мной, что в бизнесе МЛМ все это иметь можно.

НО!
(далее - http://horobryh.com/motivaciya-prixoda-v-mlm-biznes.html

[301x225]
У нас люди очень любят праздники. Как с политической окраской, так и религиозные, так и языческие. И сейчас все пишут о масленице, о ее истории, выкладывают рецепты блинов…

Если вы думаете, что я умею печь блины, то вы ошибаетесь, у меня никогда не получалось их аккуратно переворачивать, чтоб не комом были.

Моя коллега-блоггер Наталья Барткова как-то написала моему сыну: «Ты статьи пишешь, как другие блины пекут - раз и готово». Вот и я не буду вас отвлекать рецептами блинов, а буду писать статьи — у меня это тоже лучше получается. Но рецептом поделюсь.

Рецепт проведения офисного мероприятия «Масленица».

Кто ходит в гости на масленицу, тот поступает мудро. Столько блинов можно перепробовать! Но можно поступить и по-другому...
(далее http://horobryh.com/ne-vse-kotu-maslenica-meroprijatie-ofisnoe.html

[350x260]
Время подарков - счастливое не только для тех, кого касается этот праздник, но и для сетевиков. Ведь практически каждый обязательно в эти дни покупает подарки своим близким. Почему бы людям не приобрести для подарка что-либо из продукции вашей компании?

Обычно каждая компания ежемесячно проводит интересные акции. Всех ли клиентов вы уже познакомили с праздничными акциями? Если вдруг компания не сделала акции с учетом зимне-весенних праздников, то… сделайте эту акцию сами. Вы ведь всегда от полной потребительской стоимости можете сбросить 10% (более того, это даже спокойно можно определить как благотворительность) и сказать, что вот «только до 14 февраля» или «до 8 марта».

Если вы отслеживаете потребности и вкусы своих клиентов, то наверняка знаете...
http://horobryh.com/rabota-v-ofise-akcii-i-podarki-k-prazdnikam.html

Пишу небольшую, но очень важную статью. Важную тем, что есть только один мааааааааленький пунктик, невыполнение которого освобождает вас от результата в МЛМ бизнесе.

Есть алгоритм, как правильно ходить на школы. Не я придумала, но, внедрив, сделала это своим (по системе Станиславского). Сразу хочу сказать, что под словом «школа» я подразумеваю как школу в офисе, выездные мероприятия, так и вебинары, прочитанную литературу, прослушанный курс.

Я уже писала, что для результата лучше не покупать новый курс, пока не прошел и не изучил предыдущий.

Так вот есть 4 пункта, как правильно посещать школы:
(далее http://horobryh.com/kak-rezultativno-xodit-na-mlm-...eraturu-setevoj-marketing.html

«Самое важное для успеха — это ЗДОРОВЬЕ И ЭНЕРГИЯ»
И. Пинтосевич

Я уже писала, как меня потрясли и удивили эти слова Пинтосевича, когда никто на тренинге из 500 человек не упомянул здоровье даже в числе слагаемых успеха.

А Ицхак его вообще на первое место ставит! И сегодня, во Всемирный день здоровья, мне хотелось бы немного затронуть эту тему.

Хоть я и неодобрительно отношусь ко многим аспектам деятельности Всемирной организации здравоохранения, но ее определение здоровья мне очень нравится.
http://horobryh.com/den-zdorovya-i-uspeh.html

[350x243]
По почте мне пришел вопрос, показавшийся достойным того, чтоб ответить статьей.

Елена спрашивает: «На холодном контакте пригласила сетевика. Он сам позвонил мне и договорились о встрече. Понимаю, что он будет говорить о своей компании, как мне себя вести?»

Сетевики своеобразные люди. Я не очень люблю работать с сетевиками, по мне, так лучше нового человека обучить с нуля, чем переучивать. Более того, если сетевик переходит к вам со своей струкрутрой, нет никаких гарантий, что через какое-то время он не перейдет и в другую компанию.

Поэтому, прежде, чем приглашать сетевика, вы должны четко ответить себе на вопрос: а нужен ли мне такой человек в моей организации. Потому что, когда вы учите человека с нуля, вы ему прививаете свою систему работы. Сетевик, пришедший со стороны, не факт что захочет ей следовать. Более того, он не всегда может быть...
(далее - http://horobryh.com/sobesedovanie-s-setevikom.html

И еще одна статья, в нарушение авторского почерка, без эпиграфа, потому что тоже не могу считать ее до конца своей. Продолжаю знакомить вас с полуфиналистами Конкурса «МЛМ-пост 2013″.
http://horobryh.com/setevoj-marketing-blogi-setevikov-chast-2.html

[320x216]
Сегодняшняя статья будет не совсем обычной, потому что она будет не совсем моей.

Вы, наверно, знаете, что я написала статью на конкурс «МЛМ-пост 2013″, и сегодня был вывешен список тех, кто вышел в полуфинал. Высокое жюри отобрало 25 работ из 50 (это пока первый отсев, нам предстоит пройти еще полуфинал и финал).

Конечно, я была удивлена, что так мало работ было подано на конкурс, думала их будет больше сотни. Ведь знаю достаточно много достойных блогов сетевиков, но в списках участников я их почему-то не увидела. Правда, я открыла для себя несколько интересных блогов, на которые зашла впервые. Что тоже великолепно!

Статьи, которые понравились мне… Во-первых, их было не 25, а гораздо меньше (а с другой стороны, надо же оставить что-то на отсев в полуфинале), и не все они совпали с мнением жюри конкурса. Но у каждого свое мнение. И я пишу этот дайджест не для того, чтоб покритиковать кого-то, а чтоб увидеть полезное и хорошее, то, что увидело в статьях полуфиналистов жюри. Каждую статью, вошедшую в полуфинал, я чуть-чуть проанонсирую и порассуждаю о ее пользе и ценности...
(далее -
http://horobryh.com/setevoj-marketing-blogi-setevikov.html

[196x244]
Сегодня день пожилого человека…

Как молодая женщина, я давно задумывалась о том, что же ждет нас лет через 20-30, когда мы, на сегодняшний день полные сил, плавно подойдем к условно пенсионному возрасту.

Почему к условно пенсионному? Потому что удивительно, когда красивым интересным женщинам 55 лет, живущим активной социальной и личной жизнью, выписывают пенсию «по старости». Знаю некоторых, которые из-за этой формулировки даже пенсию не идут оформлять. Не хотят,чтоб где-то светилось на бумаге «я старая».

К слову, так пишут в пенсионных удостоверениях в России, что меня очень шокировало. В Украине более лояльно — «по возрасту». )))

Может поэтому у нас и отмечается «День пожилого человека»? Пожилого, который уже пожил, или который уже «отжил»? И кого считать пожилой? Понятно, что если
(далее -
http://horobryh.com/den_pozhilogo_cheloveka.html

[241x300]
Наверняка, многие задумывались: почему одни люди, в какую б сетевую компанию ни пришли, достигают там успеха. А другие — в той же компании, с тем же продуктом — сидят «на бобах».

Причина, во многом, одинаковая — мотивация, ее недостаток или отсутствие. Но мотивация — это внешнее проявление внутренней проблемы. ПОЧЕМУ у одних она есть, а у других нет? И сколько б человек ни читал книжек о мотивации — у него не выстреливает.

На самом деле, анализируя работу многих сетевиков, с которыми меня сводит жизнь, поражаюсь тому, как зачастую люди мечутся, выискивая САМЫЕ ЛУЧШИЕ возможности, САМЫЕ ЛУЧШИЕ условия, САМЫЙ ЛУЧШИЙ маркетинг-план (ну, то есть такой,чтоб ничего не делать, только деньги получать).

А проблема-то в другом. Проблема в том, что существует...

(далее - http://horobryh.com/tri-nozhki-dlya-uspexa-v-mlm-biznese.html

[250x300]
Есть несколько видов Историй Успеха. Начиная от краткого интервью до монографии.

Сегодня я хочу поговорить об одном из самых важных навыков: умении рассказать свою историю.

Наверно, у каждого из вас в памяти есть ряд презентаций, на которых вы видели людей, выходящих на сцену и пытавшихся рассказать историю своего успеха или какой-то результат по продукту.

Люди склонны «растекаться мыслию», в то время как важно помнить о краткости и четкости.

Из опыта могу сказать, история «о себе» должна...
(далее - http://horobryh.com/kak-rasskazat-istoriyu-uspexa.html

МЛМ бизнес — это сад. Сетевые компании — деревья. Как деревья под землей переплетаются корнями, так и ветви деревьев переплетаются в небе. В МЛМ кто-то назвал это словом «параллельные».

Представьте себе, как ветви деревьев бьют и ломают друг друга. Абсурд? Безусловно. Деревья живут, соприкасаясь ветвями, и каждому находится место под солнцем.

Почему же в жизни и бизнесе бывает по-другому?

Ведь как часто встречается злопыхательство, ревность, а порой и гадости по отношению друг к другу между параллельными ветками. Наверно, через это прошел хотя бы раз каждый сетевик. Важно, пройдя — не уподобиться.

Когда я поехала открывать новый регион, ко мне в офис, «на вывеску», как я говорила, стали стекаться такие вот «брошенные»...
(далее - http://horobryh.com/parallelnye-vetki.html
[486x374]

[277x202]
Этот социальный статус сейчас у очень многих женщин.

Я не вижу в нем ничего оскорбительного или унижающего. Недавно родила моя однокурсница. Родила без мужа, чего очень стесняется. Интересно, что я тоже в свое время родила без мужа, но у меня восприятие этого факта было совсем другое.

В наше замечательное время – решиться на рождение ребенка, это надо уже обладать мужеством и внутренней силой. Потому что это действительно трудно. И в плане физическом, и, разумеется в материальном.

Лет 7-10 назад я наблюдала занимательную картину по выходу замуж всех моих подруг, приятельниц, одноклассниц. Кроме того, в тот период я подрабатывала тамадой, поэтому наблюдать свадьбы приходилось даже слишком часто. И всегда, видя, как женятся другие, у меня возникал вопрос: надолго ли?

Я не буду сейчас говорить неутешительные статистические выводы, скажу лишь, что сейчас я наблюдаю обратный процесс: как все мои подруги, приятельницы, знакомые начинают разводиться и делить жилье, хозяйство и детей… И приятного в этом мало.

Подавляющее большинство женщин, разводясь...
(далее - http://horobryh.com/geroj-nashego-vremeni-odinokaya-mat-mlm-biznes.html

[350x242]
Конечно, создавать праздники как для себя, так и для клиентов можно каждый день. Но есть и много официальных праздников, которые можно использовать в бизнесе.

Одним из таких дней является введенный в 2010 году День клиента, который празднуется 19 марта (короткая история этого праздника — здесь).

Весь мир ищет клиентов. Любой человек, который что-то производит (товар или услугу) нуждается в клиентах, тем более, что клиент всегда прав, и эта истина многим бизнесменам не дает спать...
далее -
http://horobryh.com/den-klienta-mezhdunarodnyj-prazdnik-i-ofisnoe-meropriyatie.html

[309x330]
Есть два вида мероприятий, на которые очень-очень охотно откликаются люди в праздничные и околопраздничные дни. Это домашние кружки и клубы в офисе или в кафе.

Домашние кружки — это основа МЛМ, первые организации 90-х вырастали на домашних кружках. На домашних кружках и по сей день вырастают большие структуры, особенно великолепно работать этой техникой в небольших городах (до 300-400 тыс. населения). Скептикам скажу: эта методика будет актуальна и результативна всегда. Главное, технику проведения уметь корректировать.

Я лично домашние кружки не очень люблю. Холодные контакты предпочитаю всем остальным техникам. Но проводить такие кружки все-таки умею. У меня в первом поколении есть просто мастерицы домашних кружков. Даже идея сейчас пришла: пригласить поделиться этим.

А вот офисные мероприятия — тематические клубы, возможно, даже с чаепитием. Можно организовывать женские клубы, мужские клубы, молодежные клубы, клубы молодых мам.

Можно запланировать клубы разной тематической направленности и...
далее - http://horobryh.com/chto-eshhe-mozhno-cdelat-dlya-biznesa-v-prazdnichnye-dni.html