Попробуйте достать из ноутбука аккумулятор и включить его от сети. Если ноутбук включился и нормально работает, аккумулятор ноутбука пришел в негодность. Храните его отдельно от ноутбука. Если же Вы уверены, что аккумулятор должен работать, попробуйте аккуратно поставить включенный ноутбук на бок (осторожно с разъемом питания!), "на живую" воткнуть аккумулятор. Проверьте уровень зарядки. Если Ваш ноутбук долго лежал без работы, такая процедура может восстановить аккумулятор и через пару часов аккумулятор зарядится.

Затем "потренируйте" его (разрядка-зарядка) несколько раз, пока он не восстановит свои свойства.

Если ноутбук все же не включается, доставьте его в ремонтную мастерскую.

Нашел тут: Ноутбук не включается

Необходимо как можно скорее выключить ноутбук, достать из него аккумулятор. Как можно скорее отнесите ноутбук в ремонт. Не пытайтесь сушить ноутбук или включать - Вы сделаете только хуже!
Нашел тут:Ноутбук ЗАЛИЛИ жидкостью

Центр встречает друзей!
20 июня с 10:00 до 18:00 состоится научно-прикладной семинар «Тело в зеркале души, душа в зеркале тела».Организаторы:
Открытое психоаналитическое общество г. Москвы и психоаналитический салон «За вуалью».

В программе:
6 тематических докладов, групповой просмотр и обсуждение кинофильма «Фонтан», выдача сертификатов.

Уважаемые друзья, мы будем рады видеть вас снова в нашем Центре!
Все вопросы по телефону: +7(495) 981-9385

Психолог – консультант Анна Захватова

В поиске работы – важно все. И как одеться для собеседования – тоже очень важно. Но, даже зная это, многие соискатели рабочих мест раз за разом допускают грубые ошибки. Не придавая значения тому, что «по одежке встречают», они выглядят нелепо или слишком чопорно и строго, слишком ярко и вызывающе. Или впадают в другую крайность – одеваются очень скромно. Так какую же одежду выбрать, чтобы произвести на работодателя наилучшее впечатление?

Хочу рассказать один случай, который мне запомнился со времени моей работы помощником руководителя крупной компании. Нужно сказать, что наш офис отличался тем, что все сотрудники должны были носить только деловые костюмы с минимумом аксессуаров. Это же касалось и женщин. И вот однажды в нашу фирму на собеседование на должность секретаря пришла необычно одетая девушка. На ней была полупрозрачная блузка с рукавами с бахромой. Нижнее белье просвечивало сквозь блузку так, что можно было легко пересчитать на нем все крючочки и швы. В наращенные волосы были вплетены ниточки с разноцветными стразами. На губах - ярко красная помада, на приклеенных искусственных ногтях – яркий лак. Наряд дополняли сверхкороткие шорты. Взгляд же у соискательницы почему-то был очень испуганный.

Я предложила девушке кофе и выслушала ее рассказ о пробках на дороге, о жаркой погоде и прочей чепухе. Уже через минуту я засомневалась, - стоит ли вообще допускать на собеседование к руководителю эту девушку? Но мой шеф, побеседовав с ней за закрытыми дверьми, решил принять ее на должность секретаря, чем очень удивил меня.

Назавтра, когда новый секретарь директора пришла на работу, мне пришлось удивиться еще раз - передо мной стоял совсем другой человек. Аккуратно прибранные волосы, неброская косметика, юбочный костюм, милая улыбка… Как потом оказалось, расспросив девушку об опыте ее работы, директор остался доволен ее профессиональным уровнем. Ну а привести себя в нормальный для рабочего места вид ей помогло то, что все встретившиеся ей у нас сотрудницы были элегантно и со вкусом одеты. Забегая вперед, скажу, что квалификация у нее оказалась действительно высокой. И очень скоро она зарекомендовала себя как ценный для фирмы сотрудник. Спустя некоторое время я деликатно осведомилась у нее, почему она пришла на собеседование в таком наряде. Оказалось, что подруги убедили ее в том, что для должности секретаря она должна выглядеть ярко и завлекающее.

К сожалению, далеко не каждый директор и специалист по подбору персонала за внешним нелепым нарядом может рассмотреть квалификацию человека, как это сделал наш директор. Поэтому, готовясь к собеседованию, подумайте, как нужно выглядеть, чтобы шансы получить желаемое рабочее место у вас были максимальными.
Специально менять ваш имидж и стиль одежды для собеседования – не стоит. К примеру, если вы никогда не носили туфли на высоком каблуке, то первое собеседование – не лучший повод сделать это впервые. В данном случае на высоких каблуках вы будете смотреться смешно и неуклюже. И к вашему волнению добавится желание спрятать смущение от непривычной одежды.

Сейчас лето и у вас может появиться соблазн прийти на собеседование в открытых летних платьях и в сандалиях. Но у летних нарядов для собеседований тоже есть особые законы. Идя летом на собеседование, женщинам нужно отказаться от сильных духов, босоножек с открытыми пальцами, от сарафанов на тонких бретельках, колготок с замысловатыми рисунками. Мужчинам же – нужно отказаться от шортов и сандалий. Постарайтесь избегать очень ярких, едких цветов в одежде. Ярко красное платье и летний костюм салатового цвета не добавят вам очков на собеседовании. Поэтому их лучше оставить для торжества или для прогулки с друзьями. Если вы не носите юбок, замените юбку элегантными брюками, а сверху наденьте блузку с каким-нибудь милым аксессуаром, - типа нашейного платка. Прическа тоже играет важную роль. На собеседование не обязательно делать вечернюю прическу и укладку волос, но нужно, чтобы волосы были чистые и аккуратно уложенные. И, конечно же, будет неплохо, если вы заранее узнаете о стиле одежды, который принят в компании, и какой внешний вид будет уместен при первом визите в фирму.

Помните, что директора и менеджеры по набору персонала - люди со своими пристрастиями. И они ждут соискателей, с которыми им в будущем будет приятно и комфортно работать. Поэтому у вас будет больше шансов понравиться, если ваша внешность не будет раздражать и отталкивать. Вот почему, говоря на эту тему, психологи и модельеры сходятся в главном - чтобы внешне произвести приятное впечатление, вполне достаточно совместить в одежде простоту и элегантность.

Психолог – консультант Анна Захватова
Ежедневно человек выполняет много самых разных дел. Причем все они из различных сфер – профессиональной, общественной, личной... И совершенно ясно, что, разрываясь между срочными и важными делами, можно весь день крутиться, как белка в колесе, но дела так и не тронутся с места. Как правильно планировать свое время, чтобы все успевать? Как сделать так, чтобы не тратить время впустую? Об этом – наш сегодняшний разговор.

Планирование своего дня, недели, месяца, года – очень важно, и, если вспомнить, этому всех нас учили еще в школе. Не верите? Тогда вспомните ваши школьные годы, и окажется, что ведь не зря каждый из нас вел дневник с разбивкой по дням недели, по предметам и заданиям! В дневнике ставились оценки «успеваемости», велась «переписка» учителей с родителями.
Конечно же, после школы никто нас уже не заставит вести дневник. Однако, согласитесь, что именно благодаря разумному и четкому планированию вашего времени, вы вышли из школы не с хаосом в голове, а человеком, подготовленным к «взрослой» жизни. Но, если в школьные годы планировать вашу учебу вам помогали учителя и родители, то вашу жизнь после школы вам нужно планировать самим.

Любой план, от планирования своего рабочего дня до планирования федерального бюджета – это работа, в основе которой лежит какая-то цель или несколько целей. Чем сложнее цели, тем объемнее и обширнее будут ваши планы. Давайте «нарисуем» эскиз плана вашей жизни на ближайшие 3 – 5 лет. В вашей карьере – Вы хотели бы получить желаемую работу. В личной жизни – создать семью. Хотели бы совершить путешествия в несколько стран.

Попробуйте записать ваши главные цели и задуматься над ними. Для достижения каждой из этих целей вам придется решить ряд задач. Для смены работы придется «подтянуть» свой профессиональный уровень до уровня желаемой профессии. Возможно, для этого придется окончить курсы повышения квалификации, пройти стажировку. Определившись с задачами, необходимо решить, где вы будете обучаться, где и как будете находить специальную литературу, кто будет руководить вашей стажировкой… Вот так, планируя свою карьеру, вы день за днем будете двигаться к реализации вашей цели.

Многие сетуют на нехватку времени для планирования и реализации своих целей. Но психологи говорят, что существует один секрет. И, если его придерживаться вы всегда будете все успевать. Подумайте о том, сколько времени в день занимают у вас разговоры по телефону, перекладывание документов с места на место? А сколько времени вы тратите на перекуры, на разговоры « ни о чем», на множество «дел» и «делишек», которые отнимают у вас ваше драгоценное время! Не сомневаюсь, - скорее всего, вы обнаружите, что значительная часть вашего дня фактически тратится на дела, от которых мало зависит скорость вашего продвижения к намеченной цели. В результате проходит неделя, месяц, а ваши главные и первостепенные задачи оказываются не решенными.

Вот поэтому психологи рекомендуют пересмотреть структуру своего дня и наполнять его вначале крупными, весомыми делами. А остаток времени – более мелкими, которые можно отложить. Выключайте Интернет и телефон, чтобы они не отвлекали вас в определенное время. Не бойтесь отказать коллегам или друзьям «поболтать», если вы занимаетесь неотложными делами. Делайте сначала срочные и важные дела, затем срочные и менее важные, а уже потом дела средней и низкой важности.

Представьте свою жизнь в виде стеклянной банки, которую вы сначала заполняете крупными камешками, затем мелким щебнем и только потом – песком. В этом случае вся (!) банка с течением времени будет наполнена. Так и в жизни - каждый ваш день будет продвигать вас вперед, и ваша жизнь будет наполнена событиями, которые вы искренне желаете себе. То же самое касается и краткосрочного планирования. Самый простой совет – зайдите в магазин канцтоваров и купите себе карманный ежедневник. И очень скоро вы увидите, что покупка эта оказалась не напрасной.

Все успевает тот, кто хорошо знает, чего хочет, кто правильно планирует и придерживается намеченного курса. Нет ничего важнее – видеть конечную цель и не отвлекаться на массу ненужных, второстепенных дел. Планирование – это целое искусство. Но, если вы овладеете им, вам будут не страшны любые преграды.

Центр “Душа города ” производит набор в терапевтическую группу Главного психотерапевта Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации Аллы Федоровны Радченко.
В программу входит обучение психотерапевтическим практикам и практическим методам работы психотерапевта с самим собой.

Вы научитесь:
Владеть своим психологическим состоянием
Снятию стресса

Вы освоите:
Навыки психологической самопомощи
Методам оказания психотерапевтической помощи окружающим/клиентам

Данный курс рекомендуется:
1.Практикующим психологам/психотерапевтам
2.Студентам-психологам
3.Людям, имеющим напряженную работу
4.Людям, желающим понять устройство собственной психики и освоить навыки взаимопомощи в сложных жизненных обстоятельствах
Длительная программа, посещение 1 раз в неделю.
Начало работы группы:середина сентября.
Стоимость: уточняется.
Количество человек в группе ограничено.
Запись в группу у администратора Центра по телефону: +7(495) 981-9385



Длительная программа, посещение 1 раз в неделю.
Начало работы группы: середина сентября.
Стоимость: уточняется.
Количество человек в группе ограничено.
Запись у администратора

«Газпром» торгуется с Туркменией
«Газпром» готов возобновить прием туркменского газа, но с учетом падения спроса на него объемы закупок и их цена должны быть снижены. Об этом заявил зампред правления газовой монополии Валерий Голубев на брифинге в Челябинске. Насколько оба показателя должны уменьшиться, он не сказал, отметив, что Туркмения могла бы снизить добычу голубого топлива аналогично тому, как это сделали российские производители газа. По мнению экспертов, Туркмения может пойти на сокращение объемов поставок, но по прежней цене.

По словам Валерия Голубева, поставки газа из Туркмении были полностью прекращены по инициативе туркменской стороны, после того как «Газпром» ограничил его прием, сообщает РИА Новости. Монополия хотела уменьшить импорт до 27 млн куб. м в сутки. Большую часть туркменского газа «Газпром» поставлял на Украину, но с начала 2009 года Украина сократила импорт газа на 40%, или на 22 млрд куб. м, пояснил г-н Голубев. Также существенно сократился экспорт газа в Западную Европу. В условиях падения спроса все российские производители газа пропорционально сократили добычу, сам «Газпром» уменьшил этот показатель на 15-17%.

Как сообщил г-н Голубев, поступить аналогично предложили и туркменским коллегам. «Мы предложили ограничить объемы поставок газа, так как туркменский газ закупался по таким ценам, как на европейском рынке. Поэтому, если сегодня Европа по таким ценам газ не берет, ваш газ с вашей ценой реализовывать некуда: нужно пересматривать цену или объемы», - цитирует г-на Голубева РИА Новости. В настоящее время, отметил топ-менеджер «Газпрома», переговоры о возможности корректировки цены и объемов поставок ведутся, после их завершения прием газа из Туркмении может быть возобновлен. В «Туркменгазе» отказались комментировать ход переговоров с «Газпромом».

Россия является одним из крупнейших покупателей туркменского газа. В этом году «Газпром» закупает у страны 50 млрд куб. м, по контракту этот объем может быть снижен на 20%. Поставки полностью прекратились из-за взрыва 9 апреля на газопроводе САЦ-4. Ашхабад обвинил в произошедшем «Газпром», который без предварительного уведомления туркменской стороны резко сократил объемы отбираемого газа. Ремонт трубопровода завершен, но, как заявила туркменская сторона, поставки могут быть возобновлены после выявления виновного во взрыве.

На поставках туркменского газа «Газпром» зарабатывает немного, но в стратегическом плане этот контракт выгоден для компании, уверен директор Института национальной энергетики Сергей Правосудов. Если туркменский газ напрямую придет в Европу, ЕС может попытаться сбить цену на российский газ. Кроме того, «Газпром» ведет переговоры о добыче газа на туркменских месторождениях. В текущей ситуации стороны вынуждены будут прийти к компромиссу по объемам закупок, так как у Туркмении пока нет возможности продать значительные объемы газа кому-то еще, кроме России, отмечает г-н Правосудов.

Цену на туркменский газ монополия скорее всего хотела бы видеть на уровне рыночной за вычетом 20-процентного дисконта, который дает на этот год Украине, говорит аналитик ИК «Велес Капитал» Дмитрий Лютягин. Но вряд ли после перехода на рыночные отношения Ашхабад согласится предоставить скидку. Цена ниже европейской будет означать потери Туркмении, соглашается гендиректор консалтинговой компании East European Gas Analysis Михаил Корчемкин. При этом у «Газпрома» не так много времени на уговоры. В его контракте с «Туркменгазом» наверняка прописаны санкции за невыполнение обязательств. А учитывая, что Туркмения сейчас теряет около 1 млрд долл. в месяц, российский холдинг рискует получить крупные штрафы.

Источник: http://www.nazenergy.ru

Российские и иностранные акционеры ТНК-ВР взяли паузу перед новой схваткой.
Председатель Совета директоров (и один из основных акционеров) ТНК-ВР Михаил Фридман станет еще и президентом этой компании. Правда, всего на полгода, а затем он должен будет уступить пост кому-то другому. В качестве претендентов называются экс-глава нефтекомпании West Siberian Resources Максим Барский и выходец из «Интерроса» Павел Скитович, которые уже начинают работать в ТНК-ВР. Однако говорить, что российские и британские акционеры урегулировали все противоречия, пока рано.

В 2003 году владельцы ТНК продали британской ВР 50% своих акций, на свет появилась ТНК-ВР. Тогда предполагалось, что англичане будут реально управлять компанией, а россияне обеспечат политическое прикрытие. Поэтому за производственную политику и финансы в компании стали отвечать менеджеры из ВР, а россияне взяли на себя юридическое обеспечение и службу безопасности. Не было ничего удивительного и в том, что именно представитель ВР Роберт Дадли стал президентом ТНК-ВР. Очевидно, предполагалось, что через какое-то время ВР увеличит свой пакет в компании.

Однако ситуация в стране изменилась. Российские власти сделали ставку на усиление роли государства в нефтяном бизнесе. Владельцам «ЮКОСа» не дали продать акции своей компании иностранцам. В результате активы «ЮКОСа» перешли под контроль государственной «Роснефти». Более того, правительство решило, что разрабатывать стратегические месторождения нефти и газа смогут только те компании, доля иностранного капитала в акционерном капитале которых не превышает 50%. Но среди «российских» акционеров ТНК-ВР присутствует не только «Альфа-групп», но и американская фирма Access Industries (принадлежит Леонарду Блаватнику), поэтому получается, что доля иностранного капитала в ТНК-ВР превышает 50%. Таким образом, ТНК-ВР не может претендовать на освоение стратегических месторождений. Британцев это не порадовало, и они заговорили о том, чтобы 50% ТНК-ВР приобрела российская госкомпания. Российские акционеры выступили против этого и организовали ряд «наездов» на английских менеджеров. В результате Роберт Дадли покинул свой пост.

Теперь ТНК-ВР старается действовать через создание совместных предприятий с госкомпаниями. С «Газпромом» компания планирует разрабатывать Ковыктинское газоконденсатное месторождение, а с «Роснефтью» Верхнечонское нефтяное. Таким образом, пока российские акционеры ТНК-ВР выиграли раунд в борьбе с британцами, но те наверняка попытаются отыграться.

Источник: http://www.nazenergy.ru] http://www.nazenergy.ru[/url]

Москва озабочена нежеланием Брюсселя участвовать в решении новой российско-украинской газовой проблемы
Вчера глава Минэнерго Сергей Шматко выразил озабоченность уклонением Евросоюза от решения проблемы газового транзита через Украину. Чтобы обеспечить и внутренние потребности Украины в топливе, и его транзит в Европу, Киеву надо закачать в подземные хранилища около 19 млрд. куб. м газа. Цена вопроса - около 5 млрд. долл., которых у Киева нет, тогда как срок платежа истекает 7 июня. Последняя встреча главы Минэнерго с еврокомиссаром по энергетике Андрисом Пиебалгсом состоялась 28 мая в Риме, однако конкретных результатов не принесла. Эксперты считают, что нежелание Евросоюза участвовать в решении проблемы вызвано политическими мотивами - Европа в очередной раз готова принести собственную энергобезопасность в жертву политическим комбинациям.

«Мы ни в коем случае не хотим повторения ситуации, которая сложилась в январе этого года», - заявил вчера глава Минэнерго в интервью телеканалу «Вести». При этом Сергей Шматко выразил обеспокоенность недостаточно активной позицией стран Евросоюза в решении проблемы закачки российского газа в подземные хранилища Украины.

Проблема в том, что Киеву для обеспечения внутренних, а главное, транзитных возможностей, необходимо закачать в свои подземные хранилища газа (ПХГ) около 19 млрд. куб. м топлива. Стоимость решения проблемы - около 5 млрд. долл., найти которые сегодня является большой проблемой для Украины. Наученная горьким опытом зимнего конфликта с Киевом, Москва уже сегодня решила подготовиться к гипотетическим осложнениям и заранее предупреждает Европу о возможном появлении проблем с транзитом своего газа через украинскую территорию. Об этом на днях говорил и премьер Владимир Путин, и президент Дмитрий Медведев на саммите Россия-ЕС в Хабаровске. В качестве возможного варианта Россия предложила Евросоюзу подумать о предоставлении кредита Украине для обеспечения энергобезопасности. Правда, вразумительного ответа пока не получено. Глава Еврокомиссии Жозе Мануэл Баррозу в понедельник отметил, что «очень сложно с нашим нынешним европейским бюджетом помочь Украине». Впрочем, он пообещал, что вопрос о поставках российского газа будет поднят на саммите ЕС, который откроется 18 июня.

Между тем Россия готова выделить в качестве кредита половину требуемой суммы, но под определенные гарантии и при условии, что этот процесс поддержит Европа. Эту идею, кстати, разделяет и премьер Италии Сильвио Берлускони. Однако пока Брюссель хранит молчание, и проблема зависает в воздухе, тогда как расчетная точка - 7 июня, после которой «Газпром» предупреждает о переходе на 100-процентную оплату, - приближается.

Судя по всему, Европа все еще предпочитает держать дистанцию в вопросе российско-украинских отношений по газовой тематике. Позицию европейцев красноречиво выразил 19 мая в Берлине в ходе IV Международной конференции, посвященной проблемам сотрудничества России и Евросоюза в газовой сфере, глава Европейского союза газовой промышленности Доменик Диспенца.

Он, в частности, подчеркнул, что Россия как экспортер энергоносителей должна по долгосрочным контрактам нести полную ответственность за доставку газа странам-потребителям. «Сложности со странами-экспортерами - проблемы только Москвы, но никак не Брюсселя, - уверен Диспенца. - Тем более что в цене, которую европейцы платят за российский газ, заложена надбавка за возможные транзитные риски».

По мнению экспертов, подобные ссылки европейцев выглядят безосновательными. «Позицию Еврокомиссии понять трудно, - отмечает директор Института национальной энергетики Сергей Правосудов. - С одной стороны, она действительно не имеет права распоряжаться финансами, к тому же вопросы поставок российского газа основываются на двусторонних соглашениях. Но с другой стороны, в вопросе модернизации украинской газотранспортной системы (ГТС) еврочиновники проявили недюжинную инициативу, заявив о готовности содействовать в выделении многомиллиардных кредитов. Так что двойственность позиции налицо». Получается, что Европа пока приносит вопросы собственной энергобезопасности в угоду политике, ссылаясь на необходимость исполнения коммерческих контрактов по поставке газа. Тем не менее эксперт считает, что Россия извлекла для себя уроки из зимнего газового конфликта, так что попытки заручиться поддержкой Европы, которая сама крайне заинтересована в получении российского газа, совсем не напрасны, несмотря на то что пока они наталкиваются на явное непонимание со стороны европейских структур.

В свою очередь, партнер консалтинговой компании RusEnergy Михаил Крутихин уверен, что ждать от Еврокомиссии значимых и конкретных решений по поводу поставок газа в Украину совершенно бессмысленно. «Еврокомиссия - совсем не тот орган, который распоряжается финансами и решает вопросы о выделении кредитов, - отмечает эксперт. - Единственное, что можно ждать от такой встречи, - выработка и принятие некой совместной декларации с Россией, призванной сгладить Читать далее...

Газовые проекты стимулируют производство, качество и технический прогресс в промышленных отраслях россии
Период разработки месторождения природного газа, как правило, превышает 30 лет, срок службы газотранспортных мощностей составляет 40--50 лет и более, контракты с потребителями голубого топлива заключаются на 25--30 лет. Эти особенности работы газовой отрасли предполагают реализацию долгосрочной стратегии. Соответственно, такие относительно краткосрочные явления, как, к примеру, нынешний мировой кризис, хотя и способны внести коррективы в крупные проекты «Газпрома», но существенно повлиять на политику развития газовой промышленности, в том числе на закупки материально-технических ресурсов и происходящий здесь процесс импортозамещения, не могут.

Экспортные альтернативы для российского газа

Бурное развитие нефтегазовой промышленности в Советском Союзе требовало огромного количества материально-технических ресурсов (МТР) и оборудования. В то время на эти заказы работал почти весь мир. Помимо бывших стран-членов СЭВ, активное участие в поставках принимали Япония, Германия, Италия, Греция, Индия. Новые предприятия для обеспечения растущих потребностей ТЭК создавались и внутри страны, однако после развала СССР значительная их часть оказалась за пределами России. Впрочем, тогда, в начале 90-х годов, это не имело определяющего значения: практически все крупные проекты были заморожены, и закупки сократились до минимального уровня.

Восстановление отечественной экономики заставило вернуться к проблеме чрезмерной доли импорта в общем объеме закупок для нефтегазового сектора. Это было вызвано, прежде всего, необходимостью существенно снизить капиталоемкость проектов, сократить сроки их реализации, повысить конкуренцию на рынке МТР и оборудования, а также уменьшить зависимость от зарубежных поставщиков, не говоря уже о социально-экономическом эффекте импортозамещения для России.

Одним из лидеров в организации этой работы стал «Газпром», продолживший практику строительства экспортных газопроводов. В 1992 году корпорация начала прорабатывать идею создания нового транспортного коридора «Ямал -- Европа», предназначенного для поставок природного газа из России в Германию через территории Белоруссии и Польши. Этот проект был, по сути, первой попыткой снизить нашу зависимость от Украины, которая после развала СССР фактически взяла под свой контроль транзит газа на европейском направлении.

Изначально предусматривалось строительство двух веток трубопровода диаметром 1420 мм и протяженностью около 4100 км. На первом этапе в качестве сырьевой базы проекта планировалось задействовать Надым-Пур-Тазовский район. Расширение хорошо развитой здесь газотранспортной инфраструктуры позволяло достаточно быстро заполнить трубу, соединив ее с системой Северные районы Тюменской области -- Торжок. Затем, после сооружения дополнительной магистрали на маршруте Бованенково -- Ухта -- Торжок, в газопровод должен был поступить ямальский газ. Пропускная способность первой нитки планировалась на уровне 32,9 млрд м3 газа, всей магистрали -- 65,7 млрд м3 в год. Вдоль маршрута было необходимо построить 31 компрессорную станцию (КС). Первую ветку «Ямал-Европы» предполагалось вывести на полную мощность в 2005 году, вторую -- к 2010 году.

Фактически первая нитка, введенная в эксплуатацию в конце 1999 года, начала действовать на полную мощность только в 2007 году. Сооружение второй было вовсе отложено на неопределенный срок. Главной причиной изменения намеченных планов стали проблемы, возникшие со странами-транзитерами российского газа - Белоруссией и Польшей, которые в своих требованиях в определенной мере пошли по пути Украины.

В этот период уже были подготовлены новые проекты транспортировки сырья на зарубежные рынки, прежде всего, «Голубой поток», предназначенный для прямых поставок газа из России в Турцию по дну Черного моря. Переговоры о его строительстве начались в середине 90-х. Этот газопровод протяженностью 1213 км и мощностью 16 млрд м3 в год в перспективе предполагалось продлить в страны Центральной и Южной Европы, а его пропускную способность увеличить вдвое. Конечным пунктом «Голубого потока» на втором этапе должна была стать Италия, поэтому среди основных участников проекта, наряду с «Газпромом» и турецкой газовой компанией Botas, выступил итальянский нефтегазовый концерн ENI. По территории России газопровод предстояло проложить на 372 км (из района Изобильное в Ставропольском крае до Джубги в Краснодарском крае) с использованием труб диаметром 1420 мм на равнинной части и 1200 мм - на горных участках. Этот отрезок маршрута был доверен «Газпрому» и оставался в собственности российской компании. Сооружение и эксплуатацию морского участка длиной 393 км до турецкого города Самсун было решено поручить совместному предприятию «Газпрома» и ENI -- Blue Stream Pipeline Company BV (СП, созданное в 1999 году, сегодня владеет морской частью газопровода и КС «Береговая»). Подводную часть составили две нитки из труб диаметром Читать далее...

И так. Безоблачное будущее, в которое было вложено столько усилий, до которого было «рукой подать», стало далеким. Настоящее приобрело негативную окраску: многие терзаются неопределенностью, что «день грядущий нам готовит?»
Интересно, что изменяется в период переживания кризиса в мышлении и в поведении? Что делают люди во время нынешнего кризиса 2008?

Многие люди, по сравнению со сложившимися за последнее десятилетие стереотипами восприятия, приобретают новые ракурсы видения окружающей реальности:

* Вдруг четко осознают, что деньги любят счет, что есть долги, кредиты, счета и что их больше, чем спонсоров.

* Резко начинают экономить на «развлечениях» и сопутствующих «товарах» (отказываются покупать билеты на эстрадные концерты и шоу, выкупать туристические поездки, прекращают игры в казино, снижают рекламные расходы, не используют труд посредников, не вкладывают деньги и время в покупки очередных модных авто или «ювелирки»)

* Дела (реализация намерений) становятся очевидно намного важнее обещаний и простых договоренностей.

* Быстро рестораны становятся менее популярны.

* Внезапно те, кого не хотели слышать (всегда есть люди, которые почему-то видят тенденции не только к хорошему) становятся востребованными.

* Профессиональные эксперты вдруг, становятся также популярны, как гадалки и ясновидящие.

* Вдруг, становится сразу понятным для чего нужны психологи и психотерапевты: настает время, когда простого дружеского плеча недостаточно, чтобы восстановить силы и бороться за свое благополучие, нужно открывать скрытые резервы, а этим давно занимается профессиональное психологическое сообщество: психологи, психотерапевты, психоаналитики различных социальных и клинических направлений.

Так людям, кому до сих пор удавалось пребывать в неге удовольствия, становится ясно, что Быть собою труднее, чем казаться кем-то: казаться - значит уметь прятать истинное, быть – значит не скрывать правду.

ПРИМЕЧАНИЕ: Вдруг, резко, внезапно – синонимы неожиданно происходящего по отношению к привычному и само собой разумеющемуся, когда скрытое становится явным и осязаемым.

В кризисное время происходит сгущение времени в состоянии «здесь и сейчас»:
из мышления категориями будущего: будет или может быть, желательно, хотелось бы, наверное быстрый переход в мышление категориями настоящего: есть, стало, могу, ясно, понятно.

Какие типичные эмоциональные реакции и симптомы часто происходят в ответ на резкую смену стереотипов (а это и есть стресс):

- эмоциональная нестабильность и напряжение
- тревога
- неосознаваемый страх
- паника
- оцепенение, ступор
- гнев или ярость и сопутствующие им защитные психические реакции, как форма «якобы выхода из негативной ситуации»:
- отрицание реальности: «это нас не касается»
- неконструктивная деятельность: «пир во время чумы»
- драматизация и усугубление: «вот и апокалипсис пришел»
- пассивность в принятии решений: надежда на чудо, «придет миссия и все исправит»
- бегство: «найти тихую заводь и отсидеться» - заболеть (гипертонические кризы, депрессия, алкоголь и наркотики) или «навеки забыться» (онкология, суицидальные мысли и намерения)
- выброс немотивированной агрессии: «вспыхнуть на ровном месте», затеять драку, попасть в аварию.

Но защиты, временно снимая тревогу, не решают проблему, и человек встает перед необходимостью реальных изменений в стиле и качестве своей жизни.
Что полезного в этом направлении делают специалисты?

Наша задача перевести энергию симптомов и защит в энергию позитивного мышления и активного действенного поиска выхода из кризисной ситуации, в соответствии с требованиями реальности и ограниченными ею же возможностями, для реализации в первую очередь естественных человеческих желаний самосохранения и самообеспечения. Путей оказания реальной психологической помощи больше чем обычно предполагается
- человек самоорганизующаяся система и в ней есть множество возможных путей для психологической коррекции:через чувства, через мысли, через тело, через образы, через драйвы, через поведение и т.д., главное, работая с частью системы, мы имеем в результате изменение всей системы – эффект резонанса.

И именно внутреннее изменение поможет человеку адаптироваться к негативным внешним воздействиям.
Таким образом, каждый кризис несет в себе позитивную энергию шанса на преобразования личности и адаптацию к новым условиям.

Написано для: Душа города

Стресс на работе возникает по самым разным причинам. Поэтому необходимо разобраться с тем, кто или что является источником стресса. На человека может воздействовать негативно рабочий коллектив, начальник, содержание работы, обстановка на рабочем месте, отсутствие необходимых для работы условий и другие причины. Иногда причин может быть несколько. Стресс часто вызывает негативные последствия: повышенную утомляемость, раздражительность, нарушение сна, эмоциональные проблемы. Это в свою очередь влияет на взаимоотношения человека с другими людьми, на эффективность его работы и, что самое главное, – на его здоровье. Поэтому, почувствовав симптомы стресса, постарайтесь определить, от чего он возник.

Если стресс возник от общения с коллегами, то сделайте попытку спокойно разобрать ситуацию. Не исключено, что произошло простое непонимание друг друга. Постарайтесь понять ваших оппонентов и не стесняйтесь признать свои ошибки. Если же ошибки в общении были допущены не вами, не углубляйте конфликт. Постарайтесь сгладить его с помощью третьих лиц, или спокойным разговором, но не в день конфликта, а когда «остынете». А перед разговором – не «накручивайте себя», обсуждая с самим собой возможные сценарии разговора. Помните – ваш оппонент тоже нервничает и наверняка сожалеет о конфликте.

Если вы не ладите с начальником - это отдельная тема. Но, поставив себя на его место, вы обнаружите, что у обязанностей у него – намного больше, чем у вас. Хороший начальник критикует не вас лично, а вашу работу, причем сделает это наедине с вами. Поэтому не воспринимайте его критику буквально. Помните – острие критики направлено не на вас лично, а скорее всего на результат вашей работы, если она сделана небезупречно. Просто начальник не умеет правильно делать замечания. Примите эти замечания к сведению, но не переносите их лично на себя. Ну а если начальник устраивает вам публичный «разнос» - постарайтесь спокойно сказать ему, что готовы выслушать его, но не по поводу вашей личности, а готовы выслушать его замечания и советы, - по поводу вашей работы.

Но если работа у вас вызывает постоянный стресс, значит, вы ошиблись в ее выборе, или не до конца разобрались с ней, или неправильно ее планируете. Запомните, - в любой работе есть плюсы и минусы. Плюсы - в том, что вы все время осваиваете что-то новое для себя. Даже если это вам дается с трудом, не ропщите - именно так происходит ваш рост, как специалиста. Не бойтесь сложностей! Если вам нравится ваша работа, но какие-то обязанности вызывают стресс, попробуйте отнестись к ним творчески, взгляните на них по-новому. Очень важно - работа должна занимать ровно то время, которое для нее предназначено. Грамотный руководитель всегда будет следить за тем, чтобы работник работал и отдыхал в положенное время. Если начальник не понимает это – деликатно напомните, что сверхурочные часы действуют на вас утомительно и начинают мешать работе.

Помните – справиться со стрессом часто позволяет правильный отдых. Не отказывайте себе в походе на интересные мероприятиях, занимайтесь спортом, найдите себе хобби для души. Позвольте себе наслаждаться своим свободным временем. Обеденный перерыв потратьте на полноценный обед с другом или с приятельницей, почитайте интересную статью. Однако, если организация работы в вашей компании далека от идеала, - вам придется самому позаботиться о себе. Но в любом случае, - не драматизируйте ситуацию. Вспомните, что у человека есть личная жизнь и здоровье у человека – одно. И, если вы испытываете ежедневный сильный стресс на работе, если нет предпосылок для вашего профессионального роста, если зарплата низкая, если наладить отношения с коллективом нельзя, то любые рекомендации не принесут сколько-нибудь ощутимого результата. И тогда нужно спокойно спросить себя - а на своем ли месте я нахожусь? И, получив ответ на этот вопрос, принять решение, от которого будет зависеть ваше будущее.

Написано для: http://www.soulcity.ru

Что вижу то и пушу.