[показать]Раньше люди не знали химических средств по уходу за волосами. Но косы наших бабушек всегда выглядели великолепно! Оказывается, привести волосы в порядок можно и без шампуней, бальзамов и лаков, используя народные средства для густоты волос. Вот некоторые из них.
Вам не нравиться ваша прическа? Волосы плохо укладываются и потеряли блеск и объём! Тогда попробуйте попитать их с помощью желтковой маски. Взбиваем желток с 1столовой ложкой оливкового масла до густой консистенции . Наносим тонким слоем на чистые, влажные волосы, надеваем полиэтиленовую шапочку, и сверху оборачиваем голову махровым полотенцем. Держим 1 час, затем смываем, и таким образом повторяем процедуру 1 раз в неделю.
Пока большая часть человечества только выпрямляется от кризиса, некоторые строят себе самые дорогие развлечения. На этот раз Сингапуре открылось второе среди самых дорогих в мире казино. Комплекс под названием Marina Bay Sands был построен американской компанией Las Vegas Sands. Проект обошелся в 5,9 млрд. долларов. Дороже стоит только центр MGM Mirage CityCenter в Лас-Вегасе.
Казино в Сингапуре расположено рядом с деловым районом. В комплексе также будут располагаться 2560 гостиничных номеров, рестораны, выставочный центр и торговые павильоны. Строительство сооружения началось в 2005 году, сообщает The Sydney Morning Herald.
Бонневаль-Сюр-Arc является французской деревней , расположенной в районе Савойя региона Рона-Альпы. Эта савойская деревня расположена глубоко в долине Haute-Морьен в природном парке Вануаз и занимает место среди 151 самых красивых деревень в Франции .
Это место является прекрасным примером того, что было и что такое жизнь в Альпах . Архитектура традиционного городского планирования является редким свидетелем жизни прошлых лет и по-прежнему сохраняется во всех современных влияниях.
[685x1024]
Исследователи выделили страны, которые оказывают максимальное влияние на ухудшение экологической обстановки на планете. Статья ученых опубликована в журнале PLoS ONE. Коротко работа описана в пресс-релизе университета Аделаиды.
При составлении рейтинга ученые ориентировались на следующие параметры: истребление лесов, разрушение существующих экологических ниш, чрезмерный вылов рыбы, использование химических удобрений и выбросы парниковых газов. Исследователи выбрали именно эти критерии потому, что по ним существует достаточная статистика для многих стран.
По итогам анализа авторы составили два списка стран. В первый попали государства, худшим образом обращающиеся с имеющимися именно у них ресурсами, а во второй - страны, больше всего вредящие планете в целом. Первые десять мест (из 179) в первом списке заняли Сингапур, Корея, Катар, Кувейт, Япония, Таиланд, Бахрейн, Малайзия, Филиппины и Нидерланды. В первой десятке второго списка, состоящего из 171 места, Бразилия, США, Китай, Индонезия, Япония, Мексика, Индия, Россия, Австралия и Перу.
[308x26]
[308x26]
[308x26]
[465x420]Издание Toptenz.net составило список 10 пород собак, хуже всего поддающихся дрессировке.
Своеобразным IQ-тестом для домашних любимцев стала их способность запоминать и выполнять команды.
Чау-чау замечателен прежде всего своим характером и поведением. На первый взгляд многим кажется, что это тупое, мало сообразительное животное. Но те, кто имел возможность узнать его поближе, убеждаются в обратном. Это собака с крепкими нервами, уравновешенным и ненавязчивым характером; спокойная, не агрессивная, абсолютно самостоятельная в своих действиях, не позволяющая поработить себя дрессировкой.
Чау-чау не проявляет свою радость бурным восторгом, выражение радости у него весьма сдержанное, он не понимает шуток и, как правило, не желает играть. При этом собака безгранично предана своему хозяину и только к нему, единственному, проявляет свое полное доверие, является верным другом и любит хозяина ничуть не меньше, чем собака любой другой породы.
Чау-чау, как правило, признает только одного хозяина и хочет иметь в лице «своего человека» товарища, с которым у него установилось бы взаимопонимание без лишних команд и приказаний. Более того, все действия чау-чау основаны на любви и взаимопонимании. Обладая гибким умом, сверхвосприимчивостью и феноменальной памятью, эта собака все схватывает на лету, надо только наладить с ней добрые, доверительные отношения.
Говорят, что чау-чау упрям, но лишь в том случае, если вы не смогли установить с ним контакт или незаслуженно его наказали. Представители этой породы вообще не любят наказаний, они ранимы и всегда пытаются избежать конфликтов. Воспитание щенка не отнимет у вас много времени, потому что чау-чау очень чистоплотны и любят порядок.
Чау-чау — идеальный компаньон для человека, который предпочитает иметь собаку, преданную только одному хозяину. Такая разборчивость собаки в большинстве случаев устраивает даже самых щепетильных хозяев. Но ей нужна твердость и ласка, она своевольна и может настоять на своём. Чау-чау больше подходят спокойным, уравновешенным людям.
На фото -- мой дружочек по имени Дак.
[700x505]
На сегодняшний момент работа с трудовыми книжками регламентирована тремя нормативными актами:
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках»
3. Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
В приведенных актах достаточно много противоречий по оформлению дубликатов трудовой книжки, внесения записей в трудовые книжки и др. Работодатель при применении данных нормативных актах должен применять акт выше по силе в случае противоречия между ними. Согласно ст. 5 Трудового Кодекса РФ (приведена ниже) «в случае противоречий применяется Трудовой кодекс».
Вложение: образцы заполнения страниц.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней, в случае если работа в данной организации является для работника основной (в т.ч. на сезонных и временных работников, а также на внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы (и по их желанию).
При приеме на работу работник кадровой службы должен проверить подлинность трудовой книжки и при нарушениях или ее отсутствии завести новую, то есть:
1. Если один из разделов трудовой книжки закончился, то оформляется вкладыш в трудовую книжку. Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» нельзя. В случае если работник при приеме на работу предоставил трудовую книжку в которой последние записи о работе внесены в раздел «сведения о награждении» работодатель обязан вшить ему в трудовую книжку вкладыш и свои записи внести именно во вкладыш не продолжая нарушения предыдущего работодателя.
2. Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то запись в данную трудовую книжку работника о приеме делаться не может, так как юридически не зафиксирован факт его увольнения с предыдущего места работы.
3. В обязательном порядке работодатель при приеме трудовой книжки проводит проверку подлинности бланка (по сравнительным характеристикам) и сведения в титульном листе трудовой книжки сверяются со сведениями в паспорте. Эти данные в двух документах должны совпасть побуквенно. В противном случае формально работодатель должен сделать заключение о том, что данная трудовая книжка не принадлежит данному человеку и не принимать ее. В данном случае для приема на работу данного человека по его заявлению ему оформляется новая трудовая книжка.
4. Работодатель в обязательном порядке должен проверить наличие печати организации и подписи ответственного лица на титульном листе трудовой книжки. Без данных реквизитов трудовая книжка является недействительной.
1. Указывается неправильное наименование ФИО, что делает трудовую книжку недействительной. В данном случае принимать данную трудовую книжку работодатель не может и по просьбе работника (письменной) ему может быть оформлена новая трудовая книжка.
2. Дата рождения человека должна быть указана полностью цифрами с 11.11.2003, до этого периода месяц рождения должен быть указан прописью в соответствии с данными паспорта.
3. Не указывается образование сотрудника. Иногда внизу подчеркивается одной чертой наличие образования, а графа остается незаполненной. Необходимо словами записать вид образования сотрудника. Если человек имел сначала одно образование, а потом получил другое, то рядом
[400x600]
[700x700]Перед вами интересная подборка. Фотография известного места, достопримечательности и вид этого же места со спутника.
Очень интересно, мир как на ладони!
(Всего 30 фото)
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
[400x70]